TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Pojem starejšega delavca določa 1. odstavek 87. člena ZDR/90. Gre za delavca, ki je starejši od 55 let (moški) oziroma 50 let (ženske). Zato varstvo po 2. odstavku 36.d člena ZDR pripada le delavcu - moškemu, ki je starejši od 55 let, ob kumulativnem pogoju, da mu do upokojitve manjka do pet let zavarovalne dobe. Sklep o prenehanju delovnega razmerja tožniku je postal dokončen pred dnem uveljavitve ZZZPB-D (pred 25.10.1999). To bi tožniku dajalo pravico do denarnega nadomestila po prej veljavnih predpisih, vendar le ob dodatnem pogoju prenehanja delovnega razmerja po 36.d členu ZDR. Ta dodaten pogoj pa ni bil izpolnjen, saj na dan prenehanja delovnega razmerja dne 22.4.1999 še ni dopolnil 53 let starosti in ni spadal v kategorijo starejših delavcev.