TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se zavrneta in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Vsaka stranka krije svoje stroške pritožbenega postopka.

 

1. Določba v ponujeni pogodbi o zaposlitvi, da se po potrebi delo opravlja izven Občine Litija, sama po sebi ni v nasprotju s pozitivno delovnopravno zakonodajo. Samo dejstvo, da je delavec invalid, le-temu ne daje pravice, da odkloni ustrezno razporeditev iz razloga svoje invalidnosti.

2. Po delovnopravni zakonodaji delavcu v času bolniškega staleža ne more prenehati delovno razmerje le zaradi nujnih operativnih razlogov, kot je to določeno v 2. alinei 1. odstavka 36c. člena ZDR. Tožnica ni bila trajno presežna delavka, temveč je bila razporejena k drugemu delodajalcu, tako da zanjo ni bil predviden ukrep prenehanja delovnega razmerja, temveč je bila zagotovljena kontinuiteta delovnega razmerja pri drugem delodajalcu, zato dejstvo, da je bila v bolniškem staležu, na postopke ni imela nobenega vpliva.

3. V primeru, da se delavec ne ravna po dokončnem sklepu o prevzemu na delo k drugemu delodajalcu po 15. členu ZTPDR in 15. členu SKPgd, delavcu preneha delovno razmerje na podlagi 11. točke 1. odstavka 100. člena ZDR.

5. V primeru prevzema na delo k drugemu delodajalcu gre v bistvu za dvofazni postopek. Šele ko je postal sklep o prerazporeditvi tožnice k novemu delodajalcu dokončen, je tožnica lahko neupravičeno odklonila to razporeditev. Na podlagi zavrnitve razporeditve k novemu delodajalcu pa bi morala tožena stranka izdati nov sklep o prenehanju delovnega razmerja.