na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 358/2004 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - odpoved - pooblastilo
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
13.1.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 358/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03741
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved pogodbe o zaposlitvi - odpoved - pooblastilo
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi :
"Ugotovi se, da tožniku delovno razmerje pri toženi stranki še vedno traja z vsemi pravicami po pogodbi o zaposlitvi z dne 15.10.2001.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 159.984,00 SIT, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 15.1.2004 dalje do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna opraviti vsa izplačila na TRR tožnikovega pooblaščenca."
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki pritožbene stroške v višini 50.490,00 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 13.1.2006 dalje, v roku 8 dni, pod izvršbo.
"Ugotovi se, da tožniku delovno razmerje pri toženi stranki še vedno traja z vsemi pravicami po pogodbi o zaposlitvi z dne 15.10.2001.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 159.984,00 SIT, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 15.1.2004 dalje do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna opraviti vsa izplačila na TRR tožnikovega pooblaščenca."
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki pritožbene stroške v višini 50.490,00 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 13.1.2006 dalje, v roku 8 dni, pod izvršbo.
JEDRO
Odpoved pogodbe o zaposlitvi mora biti delavcu vročena, sicer ne učinkuje. Praviloma se odpoved vroča delavcu osebno v prostorih delodajalca oz. na naslovu prebivališča, s katerega delavec prihaja na delo, po pravilih pravdnega postopka, kar pomeni, da se odpoved lahko vroči tudi pooblaščencu, če ima za to pooblastilo. Skladno s 97. členom ZPP mora biti pooblastilo pisno. Ker odvetnik XY delodajalcu ni predložil pisnega pooblastila delavca, da ga pooblašča za zastopanje, odpoved PZ, ki go je delodajalec vročil odvetniku XY, ni bila zakonito vročena in iz tega naslova za delavca niso nastale pravne posledice.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.