na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba in sklep Pdp 412/2004 - delovno razmerje - odpoved pogodbe o zaposlitvi - sodno varstvo - rok za vložitev tožbe
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
7.4.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba in sklep Pdp 412/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03499
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje - odpoved pogodbe o zaposlitvi - sodno varstvo - rok za vložitev tožbe
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi, izpodbijana sodba se v 3. tč. izreka
razveljavi in se tožba v tem delu zavrže.
V preostalem se pritožba zavrne in se v nerazveljavljenem
izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Vsaka stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
razveljavi in se tožba v tem delu zavrže.
V preostalem se pritožba zavrne in se v nerazveljavljenem
izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Vsaka stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Novi ZDR v primeru nezakonitosti odpovedi PZ oz. drugih načinov
prenehanja PZ ne predvideva več predhodnega notranjega varstva
pravic pri delodajalcu, kot je to določal 80. in 83. člen ZTPDR.
Zato bi moral delavec skladno s 3. odstavkom 204. člena novega
ZDR v 30-dnevnem roku od vročitve odpovedi oz. od roka, ko je
izvedel za kršitev pravice, vložiti tožbo pred pristojnim
sodiščem. Če delavec tožbo vloži po preteku navedenega
prekluzivnega roka iz 3. odstavka 204. člena ZDR, mora sodišče
tožbo zavreči, ne glede na morebitno napačno opozorilo ma pravno
varstvo v podani odpovedi, ki delavca napotuje k uveljavitvi
varstva pravic pri delodajalcu.
prenehanja PZ ne predvideva več predhodnega notranjega varstva
pravic pri delodajalcu, kot je to določal 80. in 83. člen ZTPDR.
Zato bi moral delavec skladno s 3. odstavkom 204. člena novega
ZDR v 30-dnevnem roku od vročitve odpovedi oz. od roka, ko je
izvedel za kršitev pravice, vložiti tožbo pred pristojnim
sodiščem. Če delavec tožbo vloži po preteku navedenega
prekluzivnega roka iz 3. odstavka 204. člena ZDR, mora sodišče
tožbo zavreči, ne glede na morebitno napačno opozorilo ma pravno
varstvo v podani odpovedi, ki delavca napotuje k uveljavitvi
varstva pravic pri delodajalcu.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.