na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 8/2009 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poskusno delo - negativna ocena - rok za odpoved - pogodba o zaposlitvi za določen čas - zakoniti razlog - t...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
28.9.2010
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 8/2009
INTERNA OZNAKA
VS3004475
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poskusno delo - negativna ocena - rok za odpoved - pogodba o zaposlitvi za določen čas - zakoniti razlog - transformacija pogodbe o zaposlitvi za določen čas - obseg izpodbijanja zamudne sodbe
PODROČJE VSRS
CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Opredelitve, da lahko delodajalec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi ob poteku poskusne dobe (četrti odstavek 125. člena ZDR), ni mogoče razlagati tako, da rok za odpoved poteče zadnji dan poskusnega dela. Ob negativni oceni poskusnega dela z dnevom poteka poskusne dobe dejansko šele nastane razlog za izredno odpoved in je po naravi stvari šele takrat lahko sploh ugotovljen.
V pogodbi o zaposlitvi razlog za sklenitev delovnega razmerja za določen čas ni bil naveden, tožnik pa je opravljal redno delo na sistemiziranem delovnem mestu. Ker torej razloga za sklenitev takega delovnega razmerja ni bilo, je bilo sklenjeno nezakonito in se na podlagi 54. člena ZDR šteje, da je bilo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas.
V pogodbi o zaposlitvi razlog za sklenitev delovnega razmerja za določen čas ni bil naveden, tožnik pa je opravljal redno delo na sistemiziranem delovnem mestu. Ker torej razloga za sklenitev takega delovnega razmerja ni bilo, je bilo sklenjeno nezakonito in se na podlagi 54. člena ZDR šteje, da je bilo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.