Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDSS Sodba in sklep Pdp 527/2024 - vodilni delavec - predčasna razrešitev - prenehanje pogodbe o zaposlitvi - edicijska dolžnost - substanciran dokazni predlog - dokazno breme deloda...

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
15.1.2025
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba in sklep Pdp 527/2024
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00083546
SENAT, SODNIK
mag. Klavdija Ana Magič (preds.), Katarina Rajgelj (poroč.), mag. Tanja Pustovrh Pirnat
INSTITUT VSRS
vodilni delavec - predčasna razrešitev - prenehanje pogodbe o zaposlitvi - edicijska dolžnost - substanciran dokazni predlog - dokazno breme delodajalca - prenehanje mandata
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje:

- v tretji alineji II. točke izreka spremeni tako, da se v tem delu glasi:

"Ugotovi se, da je Sklep poslovodstva tožene stranke št. ... z dne 7. 10. 2022 nezakonit."

- razveljavi v drugi alineji II. točke izreka (razen v delu, v katerem je zavrnjen zahtevek tožnika za poziv nazaj na delo) ter v III. točki izreka (stroški postopka) in se v tem delu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

II. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje (prva alineja II. točke izreka in druga alineja II. točke izreka v delu odločitve o zavrnitvi zahtevka za reintegracijo).

III. Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Postopek predčasne razrešitve vodilnega delavca ni formaliziran postopek, kar pomeni, da odsotnost jasnejših določb o postopku in razlogih razrešitve (v tožnikovi zadnji pogodbi o zaposlitvi za določen čas vodilnega delavca) ne predstavlja načelnih ovir za izključitev ali omejitev možnosti razrešitve tožnika s strani pristojnega organa, ki ga je predhodno imenoval. Skladno z ustaljeno sodno prakso tudi za razrešitev velja, da mora njeno utemeljenost dokazati delodajalec.

Tožniku je z razrešitvijo prenehal mandat in ker je imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za čas trajanja mandata, mu je slednja prenehala veljati po samem zakonu zaradi poteka časa, zato posebna odpoved ni bila potrebna (niti zakonita).

Sodišče ni dolžno izvajati vseh dokazov, temveč le tiste, ki so pomembni za odločitev ter ob predpostavki, da so dokazni predlogi ustrezno substancirani. To pomeni, da predlagatelj dokaza ustrezno navede, katera dejstva naj se dokažejo s ponujenimi dokazi, v zvezi s predlogom po 227. členu ZPP pa mora tudi določno opredeliti listino, k predložitvi katere naj se pozove nasprotno stranko, ter njeno vsebino. Zgolj tako substanciran dokaz namreč omogoča pravno posledico, ki sledi v primeru, da stranka, ki ima listino, noče ugoditi sklepu, s katerim ji je naloženo, da jo predloži, to je, da lahko sodišče šteje, da listina obstaja in da je njena vsebina taka, kot zatrjuje nasprotna stranka (5. odstavek 227. člena ZPP).

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik
Pripravljam TFL AI...
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
x - Dialog title
dialog window