TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba razveljavi ter zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

 

Dokazno breme, da je bilo delovno razmerje za določen čas sklenjeno v nasprotju z zakonom in se zato v skladu s 1. odst. 18. čl. ZDR šteje, da je bilo sklenjeno za nedoločen čas, je na strani delavca. Za presojo zakonitosti večkrat zaporedoma sklenjenega delovnega razmerja za določen čas zaradi občasno povečanega obsega dela, pa so poleg obsega dela ob izteku določenega obdobja, pomembna tudi delodajalčeva realna pričakovanja ob sami sklenitvi takšnega delovnega razmerja oziroma ob podaljšanju le-tega, da gre res le za začasno povečani obseg dela.