na dokumentu
Portal TFL
Sodba in sklep VIII Ips 201/2010 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – rok za odpoved
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
9.1.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba in sklep VIII Ips 201/2010
INTERNA OZNAKA
VS3005132
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – rok za odpoved
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrže v delu, ki se nanaša na plačilo razlike v plači za maj in junij 2008 (točka 1 in 2 izreka sodbe sodišča prve stopnje), v ostalem se reviziji ugodi in se sodbi sodišč druge in prve stopnje glede plačila odpravnine in odškodnine (točka 3 in 4 sodbe sodišča prve stopnje) spremenita tako, da se tožbeni zahtevek v tem delu zavrne.
Tožeča stranka mora v 15 dneh od vročitve te sodbe povrniti toženi stranki njene stroške postopka v znesku 4.800,80 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega naslednjega dne po izteku roka za izpolnitev obveznosti, določenega v tej točki izreka, do plačila.
Tožeča stranka mora v 15 dneh od vročitve te sodbe povrniti toženi stranki njene stroške postopka v znesku 4.800,80 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega naslednjega dne po izteku roka za izpolnitev obveznosti, določenega v tej točki izreka, do plačila.
JEDRO
Rok iz prvega odstavka 112. člena ZDR pomeni obveznost delavca, ki jo mora upoštevati, da bo njegova izredna odpoved zakonita. Ne samo, da mora odpoved podati v roku iz drugega odstavka 110. člena ZDR, poda jo lahko šele, ko poteče osem dni od pisnega opomina delodajalcu in pisnega obvestila inšpektorja za delo.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.