TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.

Tožnica je v predlogu za izdajo začasne odredbe navajala, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, ker očitanega ravnanja (zloraba položaja pri delodajalcu za pridobivanje osebne koristi in kršitev carinskih predpisov) ni storila, da je tožena stranka tožničini sodelavki za istovrstno ravnanje izrekla le opominjevalno sankcijo oziroma da je izpodbijana izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi le povračilni ukrep zaradi tožničine sindikalne aktivnosti v preteklosti. S temi navedbami tožnica ni verjetno izkazala obstoja njene nedenarne terjatve, ki jo uveljavlja v tem individualnem delovnem sporu, da bi bili izpolnjeni pogoji za izdajo začasne odredbe (zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi, izplačilo nadomestila plače).