na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 1545/2005 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - redna odpoved - program razreševanja presežnih delavcev - sodelovanje sindikata - regres za letni dopust
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
22.12.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1545/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03418
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved pogodbe o zaposlitvi - redna odpoved - program razreševanja presežnih delavcev - sodelovanje sindikata - regres za letni dopust
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 3. tč. izreka
delno spremeni tako, da se stroški postopka, ki jih je tožena
stranka dolžna povrniti tožnici, znižajo z zneska 320.340,00 SIT
na znesek 243.143,00 SIT.
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu
potrdi sodba sodišča prve stopnje.
delno spremeni tako, da se stroški postopka, ki jih je tožena
stranka dolžna povrniti tožnici, znižajo z zneska 320.340,00 SIT
na znesek 243.143,00 SIT.
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu
potrdi sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
Če gre za redno odpoved PZ večjemu številu delavcev iz poslovnih
razlogov, se mora delodajalec predhodno z namenom, da doseže
sporazum, s sindikati pri delodajalcu posvetovati o predlaganih
kriterijih za določitev presežnih delavcev (2. odstavek 97. člena
ZDR). Delodajalec stališč sindikata ni dolžan upoštevati, mora pa
vsaj poskušati, da pride do sporazuma. Ker se delodajalec ni
predhodno posvetoval s sidikati, kot to zahteva 2. odstavek 97.
člena ZDR, niti ni tožnica navedena v poimenskem seznamu z
rezultati točkovanja, je bila odpoved PZ podana nezakonito.
Delavec, kateremu je bila PZ odpvedana nezakonito, ima
pravico do vseh prejemkov, ki bi jih prejel, če ne bi bilo
nezakonite odpovedi. Zato je tožnica upravičena tudi do
regresa za letni dopust za leto 2004 v višini minimalne
plače, saj bi imela pravico do letnega dopusta, če ji PZ ne
bi bila nezakonito odpovedana.
razlogov, se mora delodajalec predhodno z namenom, da doseže
sporazum, s sindikati pri delodajalcu posvetovati o predlaganih
kriterijih za določitev presežnih delavcev (2. odstavek 97. člena
ZDR). Delodajalec stališč sindikata ni dolžan upoštevati, mora pa
vsaj poskušati, da pride do sporazuma. Ker se delodajalec ni
predhodno posvetoval s sidikati, kot to zahteva 2. odstavek 97.
člena ZDR, niti ni tožnica navedena v poimenskem seznamu z
rezultati točkovanja, je bila odpoved PZ podana nezakonito.
Delavec, kateremu je bila PZ odpvedana nezakonito, ima
pravico do vseh prejemkov, ki bi jih prejel, če ne bi bilo
nezakonite odpovedi. Zato je tožnica upravičena tudi do
regresa za letni dopust za leto 2004 v višini minimalne
plače, saj bi imela pravico do letnega dopusta, če ji PZ ne
bi bila nezakonito odpovedana.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.