TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Pogoje za napredovanje delavcev v javnih zavodih določa Zakon o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v lokalnih skupnostih, podrobnejšo ureditev pa prepušča pravilnikom. Pravilnik za javne zavode s področja šolstva je izdal pristojni resorni minister, ki je bil po izrecni določbi šestega odstavka 14. člena ZRPJZ, dolžan pred njegovo izdajo pridobiti mnenje reprezentativnih sindikatov. Iz ugotovljenega dejanskega stanja, na katerega je vezano tudi revizijsko sodišče, ne izhaja, da bi omejitev števila zaposlenih, ki so lahko izredno napredovali, neposredno in odločujoče vplivala na oceno tožnika po posameznih kriterijih. Odločitev sodišča temelji na dokazni presoji, da je bila ravnateljeva ocena objektivna in sprejeta v skladu s Pravilnikom. Na podlagi ocene po posameznih kriterijih so zaposleni dobili ustrezno število točk in zadostno število točk je pomenilo izredno napredovanje. Tožnik ob upoštevanju zgolj dejanske ocene tudi po kriteriju interdisciplinarne usposobljenosti, ni izpolnjeval pogojev za izredno napredovanje.