TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se glasi:

„Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„Ugotovi se, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 4. 4. 2007 nezakonita. Delovno razmerje tožeči stranki ni prenehalo, ampak še traja z vsemi pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja.

Tožena stranka je dolžna pozvati tožečo stranko nazaj na delo in ji za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja priznati vse pravice iz delovnega razmerja, jo prijaviti v zdravstveno, pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter vpisati delovno dobo v delovno knjižico, vse v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja obračunati plačo v višini po 395,13 EUR bruto mesečno, od tega zneska obračunati in plačati vse davke in prispevke, ki jih plačuje delodajalec ter tožeči stranki izplačati ustrezne neto zneske plač z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posamezne plače, vsakega 16. dne v mesecu za pretekli mesec, vse v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.“

Stranki krijeta vsaka svoje stroške postopka.“

Tožena stranka krije sama svoje pritožbene stroške.

Ker je tožnica invalidka III. kategorije, ji tožena stranka ni mogla zakonito redno odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga brez ponudbe nove pogodbe o zaposlitvi, dokler ni pridobila mnenja komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi. To pomeni, da je rok za podajo odpovedi začel teči šele, ko je mnenje pridobila in ne že z ugotovitvijo nastanka poslovnega razloga, z izdajo obvestila o nameravani odpovedi ali z zaprosilom za izdajo mnenja.