TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se glasi:

„Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga tožene stranke K.Z.S., K.G.S.M.S., na naslovu ..., tožniku F.G., na naslovu ..., z dne 16.3.2006 je nezakonita in se razveljavi.

Tožena stranka je dolžna tožnika vrniti na delo, ga od prenehanja delovnega razmerja, to je od 19.4.2006 do vrnitve na delo prijaviti v socialno zavarovanje (pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje ter zavarovanje za primer brezposelnosti), mu vpisati delovno dobo v delovno knjižico ter mu povrniti stroške postopka v višini 674,76 EUR, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 28.6.2006 dalje do plačila, vse v roku 8 dni pod izvršbo. „

Tožena stranke je dolžna povrniti tožeči stranki stroške pritožbenega postopka v znesku 450,00 EUR, v 8 dneh, da ne bo izvršbe.

Ne glede na ugotovljeno dejstvo, da je obstajal utemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ker je tožnik užival alkoholne pijače na delovnem mestu in s tem huje kršil obveznosti iz delovnega razmerja, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga ni zakonita, ker je bila podana več kot 30 dni od seznanitve tožene stranke z očitano kršitvijo.