TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe in sklepa sodišča prve stopnje.

Revizija se ne dopusti.

ZJU v 24. členu, enako kot 1. in 2. odst. 204. člena ZDR, daje delavcu pravico do uveljavljanja pravnega varstva pri delodajalcu v vseh primerih kršitev pravic delavca ali neizpolnjevanja obveznosti s strani delodajalca, nato pa v okviru prekluzivnih rokov tudi pravico do sodnega varstva. To pomeni, da se pravni interes predpostavlja in ga ni treba posebej izkazati. Tudi po določbi 2. odst. 181. člena ZPP se ugotovitvena tožba lahko vloži, če je tako določeno s posebnimi predpisi, v drugih primerih pa mora stranka izkazati pravno korist od tega, da se ugotovi obstoj oziroma neobstoj kakšne pravice ali pravnega razmerja.

Če delodajalec odloči o zahtevi delavca za priznanje razlike v plači zaradi dejanskega opravljanja više vrednotenega dela, lahko delavec zoper takšno odločitev o pravici iz delovnega razmerja uveljavlja direktno sodno varstvo pred delovnim sodiščem, v smislu 5. odst. 24. člena ZJU, tudi če v obravnavanem primeru t. i. notranja pot oziroma predhodno uveljavljanje varstva pravic pri delodajalcu ni procesna predpostavka za sodno varstvo in se lahko denarni zahtevek uveljavlja neposredno s tožbo pred sodiščem v smislu 4. odst. 204. člena ZDR.