TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v 1., 2. in 3. točki izreka spremeni tako, da se glasi: "Ugotovitveni sklep o prenehanju delovnega razmerja tožeči stranki, št. 27/94 z dne 3.11.1994 v zvezi s sklepom odbora za ugovore, št.

37/94 z dne 23.11.1994 o prenehanju delovnega razmerja tožnici se spremeni tako, da tožnici preneha delovno razmerje v 30 dneh od prejema dokončnega sklepa, to je 28.1.1995. Tožena stranka je dolžna priznati tožnici pravice iz delovnega razmerja za čas od 4.11.1994 do 28.1.1995, vključno z vpisom delovne dobe v delovno knjižico in izplačilom nadomestila plače z zakonitimi zamudnimi obrestmi od posamičnih mesečnih neto zneskov od 18. v mesecu za pretekli mesec do plačila ter zanjo pri pristojni regionalni skupnosti vplačati vse ustrezne prispevke iz naslova pokojninskega, invalidskega in zdravstvenega zavarovanja.

Kar zahteva tožeča stranka več iz naslova delovnega razmerja, vpisa delovne dobe in izplačila nadomestila plače ter zakonitih zamudnih obresti se zavrne." V ostalem se pritožba zavrne kot neutemeljena in se v 4. in 5. točki izreka potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka sama trpi svoje pritožbene stroške.

 

Na podlagi 51. člena ZPPSL preneha delavcu delovno razmerje na podlagi dokončnega sklepa delodajalca in v odpovednem roku največ 30 dni. S tem predpisom niso predvidene zaščitene kategorije delavcev,ki jim po določbah 36.d in drugih členov ZDR ne more prenehati delovno razmerje. Zaradi tega je tožnici kot invalidki III.kategorije prenehalo delovno razmerje, kot ostalim presežnim delavcem določenim v zvezi programom prestrukturiranja podjetja potrjenim s pravnomočnim sklepom o prisilni poravnavi.