na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sklep Pdp 294/2004 - začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - postopek pri delodajalcu - javni zavod - zavarovanje nedenarne terjatve - pogoji za izdajo začasne o...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
3.3.2004
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sklep Pdp 294/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS02293
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - postopek pri delodajalcu - javni zavod - zavarovanje nedenarne terjatve - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se sklep sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:
"V celoti se zadrži izvajanje sklepa o redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 9.1.2004 dolžnika SNG Opera in balet Ljubljana do preteka 30 dni po pravnomočno končanem individualnem delovnem sporu; Ugovor in pritožba dolžnika ne zadržita izvršitve začasne odredbe; Stroški začasne odredbe so stroški pravdnega postopka."
V ostalem se pritožba zavrne in se v 2 tč. izreka potrdi izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.
"V celoti se zadrži izvajanje sklepa o redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 9.1.2004 dolžnika SNG Opera in balet Ljubljana do preteka 30 dni po pravnomočno končanem individualnem delovnem sporu; Ugovor in pritožba dolžnika ne zadržita izvršitve začasne odredbe; Stroški začasne odredbe so stroški pravdnega postopka."
V ostalem se pritožba zavrne in se v 2 tč. izreka potrdi izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.
JEDRO
Delodajalec, ki je javni zavod na področju kulture, bi moral v primeru kršitve delovne discipline s strani delavca (na podlagi 45. čl. ZUJIK) izvesti postopek po določbah Zakona o javnih uslužbencih (XVII. poglavje ZJU - disciplinska odgovornost) ter delavcu omogočiti pritožbo zaradi kršitev pravic iz delovnega razmerja, ki zadrži izvršitev odločitve o pravici oz. obveznosti iz delovnega razmerja (24. čl. ZJU). Ker delodajalec ni postopal po navedenih določbah (temveč je postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi izvedel po ZDR - členih 83 do 95), je podana verjetnost obstoja nedenarne terjatve.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.