TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se pritožba tožnika zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožnik je dolžan povrniti toženi stranki revizijske stroške, ki so bili odmerjeni v znesku 31.000,00 SIT, v osmih dneh.

Tožnik je bil razporejen v PE A. zaradi nove organizacije dela, razporeditev je bila opravljena na delovno mesto, ki je bilo sistemizirano, za povsem enako delovno mesto pa je bila sklenjena tudi pogodba o zaposlitvi med tožnikom in toženo stranko, zato je logičen zaključek, da ima tožnik za to delo ustrezno izobrazbo, znanje in zmožnosti. Edina razlika je v tem, da je bilo v pogodbi o zaposlitvi določeno, da bo dela opravljal v Upravi, Poslovni sekretariat, v sklepu o razporeditvi pa da je to v PE A., Oddelek za gospodarske zadeve. Ker tožnik ni bil izbran za opravljanje dela novinarja pri toženi stranki, ampak je bil ne glede na objavljen razpis izbran za opravljanje dela "zahtevnejša splošna dela", ker je tudi pogodbo o zaposlitvi sklenil za ta dela, ker ni bila za to delo nikoli zahtevana VII. stopnja izobrazbe, ki jo tožnik sicer ima in ker se z novo razporeditvijo njegov položaj glede na sklenjeno pogodbo o zaposlitvi ni spremenil, čeprav bi na novo določenem delovnem mestu opravljal druge naloge kot pred razporeditvijo, ki pa so sicer bile ves čas sestavni del delovnega mesta "zahtevnejša splošna dela", ni bilo podlage za ugotovitev, da razporeditev tožnika ne bi bila opravljena v skladu z veljavnimi predpisi. Zato je tudi sodišče prve stopnje utemeljeno njegov tožbeni zahtevek za razveljavitev razporeditvenih sklepov in posledično na opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, kot neutemeljen zavrnilo.