na dokumentu
Portal TFL
VDSS sklep in sodba Pdp 886/2007 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – šikaniranje – sodna razveza – starejši delavec
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
18.9.2008
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep in sodba Pdp 886/2007
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006450
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – šikaniranje – sodna razveza – starejši delavec
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbama se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje razveljavi v zadnjem odstavku 3. točke izreka ter v 5. in 6. točki izreka in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
V preostalem se pritožbi zavrneta in se v nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje (1., 2., nerazveljavljeni del 3. točke in 4. točka izreka).
Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.
V preostalem se pritožbi zavrneta in se v nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje (1., 2., nerazveljavljeni del 3. točke in 4. točka izreka).
Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Tožena stranka je imela do tožnice nekorekten odnos, kar je razvidno iz dejstev, da ji je odredila delo na drugi lokaciji, da ji je prepovedala stike s podrejenimi delavkami, da ji ni omogočila dostopa do strokovne literature in da je od nje zahtevala, da dnevno javlja prisotnost, kar sicer ni bilo običajno. Zaradi takšnega nekorektnega odnosa ravnanje tožnice, ki ni dnevno javljala prisotnosti in ki je kontaktirala sodelavko, ni mogoče šteti za kršitev pogodbenih oziroma drugih obveznosti iz delovnega razmerja, tako da redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga, podana zaradi teh ravnanj, ni zakonita.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.