na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 22/2001 - dokazno breme - prenehanje delovnega razmerja - delovno razmerje pri delodajalcu - neupravičena odsotnost z dela
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
13.11.2001
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 22/2001
INTERNA OZNAKA
VS31319
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
dokazno breme - prenehanje delovnega razmerja - delovno razmerje pri delodajalcu - neupravičena odsotnost z dela
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
Tožeča stranka sama trpi svoje stroške odgovora na revizijo.
Tožeča stranka sama trpi svoje stroške odgovora na revizijo.
JEDRO
Iz določbe 6. točke prvega odstavka 100. člena Zakona o delovnih razmerjih izhaja, da delavcu preneha delovno razmerje, če je bil neupravičeno odsoten z dela zaporedoma pet delovnih dni in se na delo ne vrne, s prvim dnem odsotnosti z dela. Pomembna okoliščina za odločitev je zato ugotovitev neupravičene odsotnosti. Pri odločanju je zato potrebno upoštevanje pravil o trditvenem in o dokaznem bremenu. Prav pri prenehanju delovnega razmerja zaradi neupravičenih izostankov pogosto pride do situacije, ko je trditveno breme na eni stranki, dokazno breme pa na drugi stranki, saj je zaradi zakonskih in drugih upoštevanih določb v posameznih fazah postopka trditveno breme na delavcu, dokazno breme pa na delodajalcu.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.