na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 512/2004 - odpoved delovnega razmerja - odpoved - vročitev sklepa delavcu - zloraba bolniškega staleža
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
16.4.2004
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 512/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS02631
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved delovnega razmerja - odpoved - vročitev sklepa delavcu - zloraba bolniškega staleža
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana zamudna sodba.
Tožena stranka sama krije svoje pritožbene stroške, tožeča pa stroške odgovora na pritožbo.
Tožena stranka sama krije svoje pritožbene stroške, tožeča pa stroške odgovora na pritožbo.
JEDRO
Nepodpis pisnega odpravka odpovedi s strani direktorja tožene stranke, ob dejstvu, da je istega dne, ko je bila odpoved izdana, direktor podpisal zapisnik o zagovoru, nima za posledico neveljavnost odpovedi.
Pri presoji, ali je potekel 15-dnevni prekluzivni rok za izdajo izredne odpovedi po 2. odstavku 110. člena ZDR, je pomemben datum izdaje odpovedi, ne pa datum vročitve odpovedi delavcu.
Dovoljenje delodajalca, da gre delavec lahko domov v tujino, izključuje zlorabo bolniškega staleža, zato ni podan razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po 6. alinei 111. člena ZDR.
Pri presoji, ali je potekel 15-dnevni prekluzivni rok za izdajo izredne odpovedi po 2. odstavku 110. člena ZDR, je pomemben datum izdaje odpovedi, ne pa datum vročitve odpovedi delavcu.
Dovoljenje delodajalca, da gre delavec lahko domov v tujino, izključuje zlorabo bolniškega staleža, zato ni podan razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po 6. alinei 111. člena ZDR.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.