IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Sodišči sta utemeljeno zavrnili tudi toženčeve navedbe v smeri, da je za presojo utemeljenosti tožničine zahteve odločilno, da tožnica v disciplinskem postopku ni sodelovala. Delavec, ki se v postopku brani pred obdolžitvijo, ima pravico, da se udeležuje postopka v obsegu, kot ga sam določi, delodajalec pa mu je dolžan odgovornost dokazati (Konvencija MOD št. 158 o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca - Uradni list SFRJ, MP, št. 4-9). Iz teh razlogov za odločitev tudi ni odločilno ravnanje tožnice, ki je tožencu odvzela nekatere listine, ki so bile kasneje v sodnem postopku uporabljene kot dokaz.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.