na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 2037/2003 - pogodba o zaposlitvi - odpravnina
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
18.3.2004
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 2037/2003
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03150
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
pogodba o zaposlitvi - odpravnina
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v II. točki izreka
spremeni tako, da se zahtevek tožnika za izplačilo razlike v
odpravnini v višini 150.000,00 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od
7.7.2003 do plačila, zavrne.
V ostalem delu se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem
delu potrdi sodba sodišča prve stopnje (III. točka izreka).
Tožnik je dolžan povrniti toženi stranki stroške pritožbenega
postopka v znesku 56.350,00 SIT, v 8 dneh pod izvršbo.
spremeni tako, da se zahtevek tožnika za izplačilo razlike v
odpravnini v višini 150.000,00 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od
7.7.2003 do plačila, zavrne.
V ostalem delu se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem
delu potrdi sodba sodišča prve stopnje (III. točka izreka).
Tožnik je dolžan povrniti toženi stranki stroške pritožbenega
postopka v znesku 56.350,00 SIT, v 8 dneh pod izvršbo.
JEDRO
Po 2. odst. 7. čl. ZDR-02 se s pogodbo o zaposlitvi in s kolektivno
pogodbo lahko določijo ugodnejše pravice za delavca, kot jih določa
zakon. KP za lesarstvo Slovenije (panožna KP) je bila sprejeta v letu
1995 in je v 19. členu dobesedno povzela 36.f člen ZDR-90, kar
pomeni, da v času sprejetja za delavca ni določala večjih pravic, kot
jih je zagotavljal zakon (ZDR-90). Ker je novi ZDR-02 pravico do
odpravnine določil drugače, ni mogoče šteti, da so s panožno KP
določene za delavca ugodnejše pravice. To izhaja tudi iz sklepa
komisije za razlago panožne KP.
pogodbo lahko določijo ugodnejše pravice za delavca, kot jih določa
zakon. KP za lesarstvo Slovenije (panožna KP) je bila sprejeta v letu
1995 in je v 19. členu dobesedno povzela 36.f člen ZDR-90, kar
pomeni, da v času sprejetja za delavca ni določala večjih pravic, kot
jih je zagotavljal zakon (ZDR-90). Ker je novi ZDR-02 pravico do
odpravnine določil drugače, ni mogoče šteti, da so s panožno KP
določene za delavca ugodnejše pravice. To izhaja tudi iz sklepa
komisije za razlago panožne KP.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.