TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne kot neutemeljena.

Sodišče prve stopnje je odločilo, da sta sklepa disciplinskih organov, na podlagi katerih je tožniku prenehalo delovno razmerje pravilna kar zadeva ugotovljeno dejansko stanje in izbiro ukrepa, vendar je izvršitev ukrepa pogojno odložilo. Na pritožbo toženca je sodišče druge stopnje odločbo spremenilo in vzdržalo sklepa v veljavi. Na revizijo tožnika, v kateri je navajal, da pred disciplinsko komisijo ni bil zaslišan, kar je bistvena kršitev določil postopka in da je večina kršitev zastarala, kar sodišče druge stopnje ni upoštevalo, je revizijsko sodišče revizijo zavrnilo kot neutemeljeno. Čeprav tožnik pred disciplinsko komisijo ni bil zaslišan, pa je bil zaslišan po pooblaščenem delavcu, sodeloval pa je tudi v sodnem postopku tako, da mu je bila omogočena obramba in je disciplinska komisija tudi ocenila njegov zagovor. Kršitve je storil kot nadaljevano dejanje ter sodišče druge stopnje ni ravnalo pravilno, ko ni upoštevalo, da so nekatere kršitve že zastarale. Kljub temu pa je odločba zakonita, saj višina nastale škode zaradi tožnikovega ravnanja ni bila kvalifikatorna okoliščina, kršitve delovnih obveznosti so bile hujše, nastopile pa so tudi bistvene motnje, zato so obstojali pogoji za izrek ukrepa prenehanja delovnega razmerja.