TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Določba 102. člena ZDR se ne nanaša in ne uporablja v vseh primerih odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, temveč le v primeru odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov. Dejstvi zmanjšanega prometa pri toženi stranki in obseg tega zmanjšanja predstavljata dejanski ugotovitvi, na kateri je revizijsko sodišče vezano. Na podlagi tega je utemeljen zaključek sodišča druge stopnje o obstoju resnega in utemeljenega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi tožnici. Izboljšano poslovanje delodajalca in s tem povezane dodatne potrebe po zaposlovanju še ne pomenijo, da še nekaj mesecev pred tem delodajalec ni bil v (večjih) ekonomskih težavah, zaradi česar so obstajali poslovni razlogi za odpovedi pogodb o zaposlitvi tedaj zaposlenim delavcem.