Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDS sodba Pdp 954/2005 - novi ZDR - redna odpoved - likvidacija - sprememba delodajalca

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
3.3.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 954/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03639
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
novi ZDR - redna odpoved - likvidacija - sprememba delodajalca
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve

stopnje.

 
JEDRO
V primeru nezakonite odpvedi PZ lahko delavec zahteva

reintegracijo v delovno razmerje k svojemu delodajalcu, lahko pa

zahteva tudi vzpostavitev delovnega razmerja pri novem

delodajalcu, če je bila PZ odpovedana nezakonito, ker se je obšlo

določbe o spremembi delodajalca po 73. členu ZDR.

Delničarji morajo pred sprejemom sklepa o prenehanju družbe

urediti vsa vprašanja, ki se sicer urejajo v likvidacijskem

postopku. Sklep o prenehanju družbe po skrajšanem postopku

ne more biti podlaga za odpovedi PZ, ampak morajo te biti

odpovedane že pred tem, na drugi pravni podlagi (npr. iz

poslovnega razloga glede na odločitev delodajalca, da bo

prenehal s poslovanjem). V tem primeru zato ne gre za

odpoved PZ po 108. členu ZDR in posledično za 30-dnevni

odpovedni rok, ampak za redno odpoved PZ po 88. členu ZDR

(oz. 96. do 102. členom ZDR), z daljšim odpovednim rokom v

skladu z 92. členom ZDR.

Osnovna značilnost prenosa podjetja je ohranitev identitete

podjetja in sprememba identitete nosilca podjetja -

delodajalca. Med toženo stranko in pravno osebo X je prišlo

do prenosa podjetja smislu 73. člena ZDR, saj je pravna

oseba X prevzela komitente tožene stranke, poslovne enote,

posle pa je opravljala na istem področju kot tožena stranka

in na podlagi razpisu delovnih mest tudi prevzela tri

zaposlene pri toženi stranki. Ker je identiteta podjetja

ostala ohranjena, bi morala pravna oseba X prevzeti tudi

delavce tožene stranke in sicer neposredno na podlagi

pogodbe o prenosu pravic in obveznosti. Na to obveznost ne

vpliva določba prvotne pogodbe o prenosu pravic in

obveznosti po kateri je tožena stranka dolžna za nedoločen

čas prevzeti le direktorico tožnene stranke in štiri

delavce, niti to, da je bilo s kasnejšim dodatkom k pogodbi

določeno, da tožena stranka sama, na lastno odgovornost,

brez pravne osebe X ureja delovna razmerja svojih delvcev. V

primeru prenosa podjetja v smislu 1. odstavka 73. člena ZDR

se stranke pogodbenice ne morejo izogniti obveznosti iz te

določbe ali te obveznosti obiti.

 

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik
Pripravljam TFL AI...
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
x - Dialog title
dialog window