Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja okolja in prostora
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 28-1173/2006, stran 2961 DATUM OBJAVE: 17.3.2006
VELJAVNOST: od 18.3.2006 do 22.11.2024 / UPORABA: od 18.3.2006 do 30.1.2026
RS 28-1173/2006
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 31.1.2026 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 14.2.2026: NEAKTUALEN.
1173. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja okolja in prostora
Na podlagi četrtega odstavka 22. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 70/05 – uradno prečiščeno besedilo in 14/06) in 10. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05 in 12/06) izdaja minister za okolje in prostor
P R A V I L N I K
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja okolja in prostora
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja okolja in prostora
1. člen
(splošna določba)
Ta pravilnik določa merila za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev oseb javnega prava s področja dela Ministrstva za okolje in prostor iz naslova izvajanja javne službe oziroma nalog v javnem interesu (v nadaljnjem besedilu: direktor).
2. člen
(merila)
Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:
-
izpolnitev letnega programa dela (katerega sestavni del so obseg, struktura in finančni načrt posamezne javne službe oziroma nalog v javnem interesu) za zagotavljanje kakovosti in strokovnosti izvajanja javne službe oziroma nalog v javnem interesu,
-
izpolnitev letnega finančnega načrta v obsegu, kot je določen v proračunu Republike Slovenije oziroma lokalne skupnosti, sprejetem za tekoče leto, ki je v letnem programu dela določen za izvajanje javne službe oziroma nalog v javnem interesu,
-
izpolnitev letnega programa dela po obsegu in strukturi, določeni za izvajanje javne službe oziroma nalog v javnem interesu.
3. člen
(vrednotenje izpolnitve letnega programa dela za zagotavljanje kakovosti in strokovnosti)