na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 1304/2004 - odpoved delovnega razmerja - hujša kršitev delovne obveznosti
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
27.10.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1304/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03321
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved delovnega razmerja - hujša kršitev delovne obveznosti
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se
zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:
"1. Ugotovi se, da je bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z
dne 24.10.2003 nezakonita.
2. Ugotovi se, da je tožeči stranki prenehalo delovno razmerje
pri toženi stranki dne 30.11.2003.
3. Tožeči stranki se prizna delovna doba za čas od 27.10.2003 do
30.11.2003.
4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 27.10.2003
do 30.11.2003 priznati vse pravice iz delovnega razmerja, še
zlasti pa mu izplačati plačo in druge prejemke iz delovnega
razmerja, v roku 8 dni pod izvršbo.
5. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške
postopka z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od izdaje
sodbe dalje do plačila, v roku 8 dni pod izvršbo."
Tožena stranka sama krije svoje stroške postopka pred sodiščem
prve stopnje in pritožbene stroške.
zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:
"1. Ugotovi se, da je bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z
dne 24.10.2003 nezakonita.
2. Ugotovi se, da je tožeči stranki prenehalo delovno razmerje
pri toženi stranki dne 30.11.2003.
3. Tožeči stranki se prizna delovna doba za čas od 27.10.2003 do
30.11.2003.
4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 27.10.2003
do 30.11.2003 priznati vse pravice iz delovnega razmerja, še
zlasti pa mu izplačati plačo in druge prejemke iz delovnega
razmerja, v roku 8 dni pod izvršbo.
5. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške
postopka z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od izdaje
sodbe dalje do plačila, v roku 8 dni pod izvršbo."
Tožena stranka sama krije svoje stroške postopka pred sodiščem
prve stopnje in pritožbene stroške.
JEDRO
Od delavca se pri vsakokratnih delovnih zadolžitvah pričakuje
takšno ravnanje, ki predstavlja najmanj povprečno skrbnost v
njegovem poklicu; v nasprotnem primeru ravna hudo malomarno.
Očitane hujše kršitve v zvezi s prevzemanjem in odpremljanjem
gum, ustreznim evidentiranjem izdelkov ter zavračanjem izvajanja
del po odredbi nadrejenih delavcev, storjene iz hude
malomarnosti, pomenijo razlog za izredno odpoved pogodbe o
zaposlitvi po 2. al. 1. odst. 111. čl. ZDR.
Ker obstaja nevarnost, da bo delavec kršitve še ponavljal, ter
nevarnost, da bo pri delu deloval moteče in onemogočal normalno
delo, so podane okoliščine, zaradi katerih ni mogoče nadaljevati
delovnega razmerja do izteka odpovednega roka (1. odstavek 110.
člena ZDR).
takšno ravnanje, ki predstavlja najmanj povprečno skrbnost v
njegovem poklicu; v nasprotnem primeru ravna hudo malomarno.
Očitane hujše kršitve v zvezi s prevzemanjem in odpremljanjem
gum, ustreznim evidentiranjem izdelkov ter zavračanjem izvajanja
del po odredbi nadrejenih delavcev, storjene iz hude
malomarnosti, pomenijo razlog za izredno odpoved pogodbe o
zaposlitvi po 2. al. 1. odst. 111. čl. ZDR.
Ker obstaja nevarnost, da bo delavec kršitve še ponavljal, ter
nevarnost, da bo pri delu deloval moteče in onemogočal normalno
delo, so podane okoliščine, zaradi katerih ni mogoče nadaljevati
delovnega razmerja do izteka odpovednega roka (1. odstavek 110.
člena ZDR).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.