TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožeče stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni v točkah II do V in VII, tako da se ta del izreka na novo glasi:

"II. Tožeči stranki ni zakonito prenehalo delovno razmerje z 20. 2. 2017, ampak ji traja do 20. 2. 2018.

III. Zavrne se zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo in ji priznati pravice iz delovnega razmerja za čas od 21. 2. 2018 do vrnitve na delo.

IV. Tožena stranka je dolžna tožečo stranko za čas od 20. 2. 2017 do 20. 2. 2018 prijaviti v matično evidenco zavarovancev pokojninskega in invalidskega zavarovanja.

V. Tožena stranka je dolžna za tožečo stranko za čas od 1. 9. 2017 do 20. 2. 2018 dalje obračunati mesečno bruto nadomestilo plače 4.458,82 EUR, kot da bi delala, od tega odvesti pripadajoče davke in prispevke ter ji izplačati pripadajoče neto plače, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. dne v mesecu za pretekli mesec, vse v 8 dneh.

VII. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 1.108,48 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka do plačila."

II. V ostalem se pritožba tožnika in pritožba tožene stranke zavrneta in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

III. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove stroške pritožbenega postopka v znesku 214,20 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka do plačila.

Utemeljeno tožnik izpodbija datum sodne razveze, ki ga je sodišče prve stopnje vezalo na datum, ko je bil izrečen ukrep približevanja. Ta ukrep je ključna okoliščina, ki vpliva na presojo, da nadaljevanje delovnega razmerja med strankama ni več mogoče, vendar je to relevantno zlasti z vidika, da ta ukrep onemogoča reintegracijo, ni pa nujno na ta ukrep vezati same sodne razveze. Četudi ključna okoliščina, ki nalaga reintegracijo, nastane še pred zaključkom glavne obravnave pred sodiščem prve stopnje, to ne pomeni, da mora biti tudi pogodba o zaposlitvi razvezana že s tem datumom. Ukrep sam po sebi ni ovira za priznanje pravic iz delovnega razmerja v času trajanja ukrepa.