na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba Pdp 414/2012 - individualni delovni spor - vzorčni postopek – kolektivni delovni spor – predhodno vprašanje – kolektivna pogodba - veljavnost aneksa – podpisniki ...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
22.10.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 414/2012
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0009595
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
individualni delovni spor - vzorčni postopek – kolektivni delovni spor – predhodno vprašanje – kolektivna pogodba - veljavnost aneksa – podpisniki kolektivne pogodbe – sindikat – osebna veljavnost kolektivne pogodbe – sklenitev in oblika kolektivne pogodbe – splošna veljavnost kolektivnih pogodb
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi tožene stranke se delno ugodi tako, da je tožena stranka dolžna tožeči stranki iz naslova razlike v plači za mesec september in oktober 2010 obračunati in plačati od posameznih mesečnih bruto zneskov predpisane prispevke in davke, obračunane neto zneske pa izplačati tožeči stranki, kot sledi:
- za mesec september 2010 znesek 59,11 EUR bruto z zakonskimi zamudnimi obrestmi od neto zneska od 16. 10. 2010 dalje do plačila,
- za mesec oktober znesek 65,33 EUR bruto z zakonskimi zamudnimi obrestmi od neto zneska od 16. 11. 2010 dalje do plačila,
vse v roku 8 dni pod izvršbo.
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka pred sodiščem prve stopnje v višini 579,60 EUR, v roku 15 dni, po preteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, do plačila.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške postopka v višini 28,68 EUR, v roku 15 dni, po preteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, do plačila.
- za mesec september 2010 znesek 59,11 EUR bruto z zakonskimi zamudnimi obrestmi od neto zneska od 16. 10. 2010 dalje do plačila,
- za mesec oktober znesek 65,33 EUR bruto z zakonskimi zamudnimi obrestmi od neto zneska od 16. 11. 2010 dalje do plačila,
vse v roku 8 dni pod izvršbo.
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka pred sodiščem prve stopnje v višini 579,60 EUR, v roku 15 dni, po preteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, do plačila.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške postopka v višini 28,68 EUR, v roku 15 dni, po preteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, do plačila.
JEDRO
V individualnem delovnem sporu, v katerem tožnik zahteva izplačilo razlike v plači, ker je tožena stranka spremenila način obračunavanja plače za tožnika na podlagi Aneksa k podjetniški kolektivni pogodbi, se glede vprašanja (ne)veljavnosti Aneksa k podjetniški kolektivni pogodbi lahko odloča tudi v individualnem delovnem sporu (v tem delu bi sicer vsebinsko šlo za kolektivni delovni spor), ker gre za predhodno vprašanje v smislu 13. člena ZPP in 21. člena ZDSS-1.
Obstoj, spremembo ali prenehanje kolektivne pogodbe je potrebno presojati za vsakega podpisnika posebej. Če je na primer delodajalec podpisal spremembe še veljavne kolektivne pogodbe samo z enim od dotedanjih sindikalnih podpisnikov, velja v razmerju do tega sindikata nova, spremenjena kolektivna pogodba. Med delodajalcem in sindikatom podpisnikom, s katerim delodajalec ni sklenil aneksa o spremembi kolektivne pogodbe, pa velja še vedno nespremenjena kolektivna pogodba vse do prenehanja njene veljavnosti (odpovedi, izteka določenega časa ali sporazuma o prenehanju).
Obstoj, spremembo ali prenehanje kolektivne pogodbe je potrebno presojati za vsakega podpisnika posebej. Če je na primer delodajalec podpisal spremembe še veljavne kolektivne pogodbe samo z enim od dotedanjih sindikalnih podpisnikov, velja v razmerju do tega sindikata nova, spremenjena kolektivna pogodba. Med delodajalcem in sindikatom podpisnikom, s katerim delodajalec ni sklenil aneksa o spremembi kolektivne pogodbe, pa velja še vedno nespremenjena kolektivna pogodba vse do prenehanja njene veljavnosti (odpovedi, izteka določenega časa ali sporazuma o prenehanju).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.