na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Razlaga kolektivne pogodbe za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 87-4054/2003, stran 12982 DATUM OBJAVE: 5.9.2003
VELJAVNOST: od 5.9.2003 / UPORABA: od 5.9.2003
RS 87-4054/2003
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 5.9.2003 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 14.2.2026: AKTUALEN.
4054. Razlaga kolektivne pogodbe za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin
Komisija za razlago kolektivne pogodbe za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije je na podlagi 79. člena kolektivne pogodbe za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije (Uradni list RS, št. 44/98), razlage o uporabi splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 113/02) in 79. člena poslovnika o delu komisije za razlago kolektivne pogodbe za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije, na seji 24. 6. 2003 sprejela
R A Z L A G O K O L E K T I V N E P O G O D B E
za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin
za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin
Komisija za razlago Kolektivne pogodbe za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije je skladno z določbo drugega odstavka 7. člena zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) ter razlago o uporabi splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 113/02) sprejela razlago kolektivne pogodbe za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije (Uradni list RS, št. 44/98) in z njo določila določbe kolektivne pogodbe, ki se po 1. 1. 2003 uporabljajo, in določbe, ki se ne uporabljajo, tako kot sledi:
1.
člen – krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja;
2.
člen – stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja;
3.
člen – osebna veljavnost – se uporablja;
4.
člen – časovna veljavnost – se uporablja;
5.
člen – pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi – uporabljajo se določbe tretjega, četrtega, petega, šestega, sedmega in devetega odstavka, ne uporabljajo se določbe prvega, drugega in osmega odstavka;
6.
člen – enotni minimalni standardi – se uporablja;
7.
člen – razvrstitev del – se uporablja;
8.
člen – prenos pooblastil – se uporablja;
9.
člen – pogodba o zaposlitvi – uporabljajo se prvi, drugi, tretji, četrti in peti odstavek, ne uporablja se šesti odstavek;
10.
člen – poskusno delo – uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporablja se drugi odstavek;
11.
člen – pripravništvo – se uporablja v celoti, določb tega člena pa ni mogoče razumeti kot določbe, ki uvajajo pripravništvo;
12.
člen – postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela – se ne uporablja;
13.
člen – razporejanje delavcev v izjemnih primerih – se ne uporablja;
14.
člen – razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj;
15.
člen – prevzem na delo k drugemu delodajalcu – se ne uporablja;
16.
člen – delo na domu – uporabljajo se drugi, tretji in peti odstavek, ne uporabljata se prvi in četrti odstavek;
17.
člen – začasno prenehanje potreb po delavcih – se ne uporablja;
18.
člen – začasno prenehanje potreb po delavcih – se ne uporablja;
19.
člen – začasno prenehanje potreb po delavcih – se uporablja samo na podlagi 27. člena;
20.
člen – začasno prenehanje potreb po delavcih – se ne uporablja;
21.
člen – začasno prenehanje potreb po delavcih – se ne uporablja;
22.
člen – trajni presežki – se ne uporablja;