Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDSS Sodba Pdp 201/2025 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - pritožbena obravnava - opustitev izvedbe dokaza - nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja - vestno opravlj...

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
10.7.2025
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba Pdp 201/2025
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00088816
SENAT, SODNIK
mag. Klavdija Ana Magič (preds.), Katarina Rajgelj (poroč.), mag. Urša Klemenčič
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - pritožbena obravnava - opustitev izvedbe dokaza - nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja - vestno opravljanje dela - neupoštevanje navodil delodajalca
PODROČJE VSRS
CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje spremeni tako, da glasi:

"I. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki glasi:

"1. Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je podala tožena stranka tožnici dne 14. 10. 2024 se razveljavi.

2. Ugotovi se, da tožnici delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo dne 14. 10. 2024, temveč traja še naprej z vsemi pravicami in obveznostmi, ki iz tega delovnega razmerja izhajajo.

3. Tožena stranka je dolžna tožnici za čas od 14. 10. 2024 dalje priznati vse pravice iz delovnega razmerja ter delovno dobo, jo za navedeno obdobje prijaviti v zavarovanje za vpis v matično evidenco ZPIZ ter ji za celotno obdobje od 14. 10. 2024 dalje do vrnitve na delo plačati nadomestila plač v mesečnem znesku 2.288,10 EUR, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. dne v mesecu za vsako posamezno nadomestilo plače do plačila, vse v 15. dneh pod izvršbo.

4. Tožena stranka je dolžna plačati tožnici novoletno pogostitev za leto 2024 v višini 40,00 EUR bruto z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 12. 2024 dalje do plačila, v 15. dneh po izvršbo."

II. Stranki krijeta vsaka svoje stroške postopka."

II. Stranki krijeta vsaka svoje pritožbene stroške.
JEDRO
Toženka je tožnici utemeljeno očitala hujšo kršitev delovnih obveznosti, saj je zavestno gostoma odklanjala izdajo garderobe (kar je po pogodbi odrejeno delo) ter imela do njiju povsem neprimeren odnos, ki je daleč presegel nivo komuniciranja, ki se sicer pričakuje pri opravljanju njenega dela. Tožničin odnos je pokazal naklepno nasprotovanje zasledovanju cilja zadovoljstva gostov, kar pa je bistveno za nemoteno ter uspešno delovanje toženke in ustvarjanje prijetnega okolja tako za goste kot ostale zaposlene.

Toženki je bilo onemogočeno dokazovanje odločilnega dejstva, kar je vplivalo na pravilnost in zakonitost sodbe. V posledici opisanih postopkovnih kršitev je bilo tudi nepopolno oziroma zmotno ugotovljeno dejansko stanje. Zato je pritožbeno sodišče na podlagi drugega odstavka 347. člena ZPP opravilo pritožbeno obravnavo, saj je bilo ugotovljene kršitve glede na njihovo naravo s tem mogoče sanirati.

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

Ste pozabili geslo?
ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik
Pripravljam TFL AI...
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
x - Dialog title
dialog window