TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožene stranke se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje (točka I, II, prvi odstavek točke III in točka IV izreka) spremeni tako, da se v tem delu glasi:

„Zavrne se tožnikov zahtevek, ki se glasi:

„Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga z dne 15. 12. 2011, ki jo je tožena stranka podala tožniku, se kot nezakonita razveljavi.

Tožena stranka je dolžna tožniku neprekinjeno priznati delovno dobo za čas od prenehanja delovnega razmerja do 11. 6. 2012 in ji za ta čas obračunati mesečno nadomestilo plače v bruto znesku …. EUR (dva tisoč sedemsto tri evre 30/100), od tega zneska odvesti prispevke in davek, tožniku pa izplačati pripadajoči neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. dne v mesecu za pretekli mesec do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna tožniku plačati odškodnino v znesku 16.219,80 EUR (šestnajst tisoč dvesto devetnajst evrov 80/100) z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 2. 2012 do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške stroške postopka na TRR pooblaščenca tožeče stranke, odprt pri ...., št.: ...7, v roku 8 dni brezobrestno, po poteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi.“ “

Pritožba tožnika se zavrne in se v izpodbijanem delu (drugi odstavek točke III izreka) potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Sprememba organizacije dela, izvedena tako, da se dve delovni mesti združita v eno samo, je organizacijski razlog, zaradi katerega preneha potreba po opravljanju dela pod pogoji iz obeh pogodb o zaposlitvi, sklenjenih za ukinjeni delovni mesti.