TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Bolezen, ne da bi bila ugotovljena morebitna povezava med njo in na primer oteženim iskanjem nove zaposlitve, ni kriterij, na podlagi katerega bi bilo mogoče prisoditi odškodnino po 118. členu ZDR. Prav tako ne dejstvo, da je bila izredna odpoved podana v času začasne nezmožnosti za delo.

Način odpovedi pogodbe o zaposlitvi oziroma odpovedni razlog ni v nobeni povezavi s posledicami odpovedi reintegraciji, zato to ni kriterij, ki bi utemeljeval odškodnino. Enako velja tudi za tožničin status delavke s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, ki sam po sebi ne utemeljuje odškodnine. Zlasti pa odškodnina namesto reintegracije ne zajema nepremoženjske škode zaradi prenehanja delovnega razmerja. Tožničino psihično stanje in prizadetost zaradi podane odpovedi nista kriterija, ki bi ga bilo mogoče upoštevati pri odmeri odškodnine.