Nalaganje dokumenta...
Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust za leto 2008 in 2009
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 67-2897/2008, stran 9130 DATUM OBJAVE: 4.7.2008
VELJAVNOST: od 27.5.2008 do 31.7.2009 / UPORABA: od 1.5.2008 do 31.7.2009
RS 67-2897/2008
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 1.8.2009 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: NEAKTUALEN.
2897. Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust za leto 2008 in 2009
Na podlagi Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06)
– Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje za tekstilno, oblačilno in usnjarsko predelovalno industrijo
– Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za tekstil in usnje
na strani delodajalcev in
– Sindikat tekstilne in usnjarsko predelovalne industrije Slovenije
na strani sindikatov
sklepajo
K O L E K T I V N O P O G O D B O
za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust za leto 2008 in 2009
za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust za leto 2008 in 2009
1. člen
(krajevna veljavnost)
Kolektivna pogodba velja za območje Republike Slovenije.
2. člen
(stvarna veljavnost)
Kolektivna pogodba velja za delodajalce v zasebnem sektorju, ki opravljajo tekstilno, oblačilno, usnjarsko ali usnjarsko-predelovalno dejavnost.
3. člen
(osebna veljavnost)
Kolektivna pogodba velja za vse delavce, zaposlene pri delodajalcih iz 2. člena te kolektivne pogodbe.
4. člen
(časovna veljavnost)
Kolektivna pogodba se sklepa za določen čas, in sicer velja do 31. 12. 2009.
Kolektivna pogodba začne veljati z dnem njenega podpisa, uporablja pa se najkasneje od 1. 5. 2008 dalje.
5. člen
(uskladitev najnižjih osnovnih plač)
Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se najkasneje za mesec maj 2008 za 174 ur povečajo tako, da znašajo:
+------------------------------+-------------------------------+ | Tarifni razred | Najnižja osnovna plača | | | od 1. 5. 2008 dalje/EUR | +------------------------------+-------------------------------+ | I. | 374,66 | +------------------------------+-------------------------------+ | II. | 401,02 | +------------------------------+-------------------------------+ | III. | 435,69 | +------------------------------+-------------------------------+ | IV. | 478,43 | +------------------------------+-------------------------------+ | V. | 530,68 | +------------------------------+-------------------------------+ | VI. | 627,25 | +------------------------------+-------------------------------+ | VII. | 707,74 | +------------------------------+-------------------------------+ | VIII. | 836,52 | +------------------------------+-------------------------------+ | IX. | 997,49 | +------------------------------+-------------------------------+
6. člen
(uskladitev plač pri delodajalcu)
Delodajalec in sindikat pri delodajalcu se na osnovi produktivnosti dela lahko dogovorita za višje povečanje najnižjih osnovnih plač, kot je določeno v 5. členu te kolektivne pogodbe.
7. člen
(odstopanje od standardov na področju plač)
Delodajalec in sindikat pri delodajalcu se na področju plač za čas šest mesecev lahko dogovorita za nižje standarde, kot jih določa ta kolektivna pogodba, če ta ukrep prispeva k ohranitvi delovnih mest.
Delodajalec in sindikat pri delodajalcu se lahko dogovorita, da se ukrep iz prvega odstavka tega člena časovno podaljša.
USKLADITEV PLAČ V LETIH 2008 IN 2009
8. člen
(uskladitev najnižjih osnovnih plač za leto 2008)
Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se za avgust 2008 povečajo za 3,2%.
Če bo povprečna letna inflacija v obdobju januar–december 2008 v primerjavi s povprečno letno inflacijo v obdobju januar–december 2007 presegla 3,2% se najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi za januar 2009 dodatno povečajo za 70% razlike med dejansko doseženo povprečno letno inflacijo in 3,2%, v primeru, da dejanska povprečna letna inflacija ne bo presegla 5,2%.
Če bo dejanska povprečna letna inflacija presegla 5,2% se najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi povečajo v skladu s prejšnjim odstavkom in še dodatno za celotno razliko med 5,2% in dejansko doseženo povprečno letno inflacijo.
9. člen
(uskladitev najnižjih osnovnih plač za leto 2009)
Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se za avgust 2009 povečajo za 1,9%.