na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Statut združenja zdravstvenih zavodov Slovenije
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 5-159/1993, stran 152 DATUM OBJAVE: 22.1.1993
VELJAVNOST: od 22.1.1993 / UPORABA: od 22.1.1993
RS 5-159/1993
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 24.6.1993 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 13.2.2026: AKTUALEN.
159. Statut združenja zdravstvenih zavodov Slovenije
Na podlagi sklepov o ustanovitvi Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije, sprejetih v skladu s 53. členom Zakona o zavodih (URADNI LIST RS, št. 12/91) in 84. členom Zakona o zdravstveni dejavnosti (URADNI LIST RS, št. 9/92) je Skupščina Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije na seji dne 15. decembra 1992 sprejela
STATUT
Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije
Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije
I. TEMELJNE DOLOČBE
1. člen
Zdravstveni zavodi Slovenije so s sklepi o ustanovitvi ustanovili Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije (v nadaljevanju: Združenje).
V Združenje se lahko povezujejo zdravstveni zavodi, druge pravne osebe, ki opravljajo zdravstveno dejavnost ter zasebni zdravstveni delavci kot ustanovitelji zdravstvenih zavodov in nastopajo kot člani Združenja (v nadaljevanju: člani).
Združenje sodeluje s sorodnimi mednarodnimi organizacijami in je tako vključeno v mednarodno zdravstveno službo.
2. člen
Ime Združenja je:
Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije. Sedež je v Ljubljani, Njegoševa 8. Združenje lahko spremeni ime in sedež le s soglasjem članov.
3. člen
Združenje je pravna oseba, ima štampiljko okrogle oblike v kateri je vpisano ime in sedež Združenja.
Združenje ima emblem. Emblem je kvadratne oblike in je sestavljen iz modrih kvadratov v obliki črke Z na beli podlagi. V emblem je z modro barvo vrisana Eskulapova palica s kačo. Emblem se uporablja na pismih, dopisih, informativnih glasilih in drugih edicijah ter v pravnem prometu.
Vsak član Združenja ima v skupščini enega delegata. Število glasov posameznega delegata skupščine je odvisna od števila zaposlenih delavcev v zdravstvenem zavodu, ki ga delegat zastopa. Posamezni delegat skupščine ima en glas na vsakih začetih 300 zaposlenih delavcev.
4. člen
S statutom Združenja se urejajo:
-
dejavnost Združenja,
-
organizacija Združenja,
-
organi, njihove pristojnosti in način odločanja ter
-
druga vprašanja, pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanja Združenja v skladu z zakonom in sklepom o ustanovitvi Združenja.
II. NALOGE ZDRUŽENJA
5. člen
Člani Združenja se združujejo z namenom, da uresničujejo naslednje naloge:
1.
sodelovanje pri pripravi predloga plana zdravstvenega varstva Slovenije, ki vsebuje:
-
strategijo razvoja zdravstvenega varstva,
-
prednostna razvojna področja,
-
naloge in cilje zdravstvenega varstva,
-
podlage za razvoj zdravstvene dejavnosti na posameznih ravneh, vključno z izobraževanjem in izpopolnjevanjem kadrov ter za razvoj sistema zdravstvenega zavarovanja,
-
specifične potrebe in možnosti zdravstvenega varstva posameznih območij,
-
nosilce nalog za uresničevanje plana zdravstvenega varstva,
-
merila za mrežo javne zdravstvene službe, upoštevaje dostopnost zdravstvenih storitev po območjih,
2.
sodelovanje pri oblikovanju zakonov in podzakonskih aktov s področja zdravstva,
3.
sodelovanje in zastopanje interesov članov pri pripravi izhodišč za izvajanje programov in njihovih cen,
4.
sodelovanje pri urejanju odnosov med Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije in člani Združenja pri:
-
opredelitvi programa storitev
-
opredelitvi zmogljivosti za njegovo izvajanje
-
določitvi obsega sredstev
5.
zastopanje članov Združenja v odnosih do Vlade Republike Slovenije in pristojnih ministrstev,
6.
zastopanje članov Združenja v skupščini Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije,
7.
sodelovanje pri sklepanju in uveljavljanju kolektivnih pogodb z vidika zastopanja interesov članov Združenja,
8.
uresničevanje skupnih interesov članov na področju organizacije poslovanja in ustvarjanja pogojev za učinkovito izvajanje zdravstvene dejavnosti,
9.
opravljanje notranje in zunanje trgovinske dejavnosti za potrebe zdravstvenih zavodov na podlagi skupnih interesov,
10.
uresničevanje drugih skupnih interesov članov Združenja.
III. ORGANIZACIJA ZDRUŽENJA, ORGANI ZDRUŽENJA, NJIHOVE PRISTOJNOSTI IN NAČIN ODLOČANJA
6. člen
Združenje je organizirano tako, da njegove naloge izvršujejo:
-
skupščina,
-
upravni odbor,
-
odbori dejavnosti,
-
stalne komisije,
-
direktor Združenja ter
-
strokovna služba.
7. člen
Skupščina Združenja
Združenje upravlja skupščina Združenja.
Skupščino sestavljajo delegati članov Združenja.
Vsak član Združenja ima v skupščini najmanj enega delegata, člani, ki imajo več kot 1.000 zaposlenih pa na vsakih začetih 1.000 zaposlenih še po enega delegata.
Mandat delegatov skupščine traja 4 leta.
Predsednik skupščine in njegov namestnik se imenujeta izmed delegatov skupščine na konstitutivni seji za mandatno dobo 4 let.
Postopek imenovanja in razreševanja delegatov skupščine je določen v splošnih aktih članov Združenja.
8. člen
Sejo skupščine Združenja sklicuje njen predsednik oziroma v njegovi odsotnosti njegov namestnik.
Skupščina zaseda po potrebi, vendar najmanj enkrat letno.
Predsednik oziroma namestnik skupščine mora sklicati sejo skupščine, če to zahteva najmanj 1/3 članov Združenja, upravni odbor Združenja oziroma direktor Združenja.
V primeru iz prejšnjega odstavka je predsednik dolžan sklicati sejo v roku 15 dni od prejema zahteve za sklic skupščine.
9. člen
Predsednik skupščine ima predvsem naslednje pristojnosti:
-
predstavlja skupščino Združenja,
-
sklicuje, predlaga dnevni red, pripravlja in vodi seje skupščine,
-
spremlja izvajanje sklepov skupščine,
-
opravlja druge naloge za katere ga pooblasti skupščina.
Predsednik skupščine je za svoje delo odgovoren skupščini.
10. člen
Skupščina sprejme poslovnik o svojem delu.
11. člen
Skupščina Združenja ima naslednje pristojnosti:
-
sprejema statut, njegove spremembe in dopolnitve,
-
sprejema program dela Združenja ter spremlja njegovo izvrševanje,
-
določa finančni načrt in stopnjo prispevka članov Združenja,
-
obravnava predlog plana zdravstvenega varstva Republike Slovenije,
-
imenuje in razrešuje upravni odbor in stalne komisije skupščine Združenja,
-
določa poslovno politiko in temeljne smeri delovanja Združenja ter daje smernice za delo direktorja Združenja in izvršilnih organov Združenja,
-
obravnava in sprejema letno poročilo o delu Združenja.
-
imenuje in razrešuje upravni odbor in stalne komisije skupščine Združenja,
-
imenuje in razrešuje direktorja Združenja,
-
določa poslovno politiko in temeljne smeri delovanja Združenja ter daje smernice za delo direktorja Združenja in izvršilnih organov Združenja,
-
obravnava in sprejema letno poročilo o delu Združenja in zaključni račun Združenja,
-
daje pobudo za sprejemanje zakonov in drugih predpisov, ki se nanašajo na zdravstvo.
Skupščina je sklepčna, če je na seji prisotnih več kot polovica delegatov skupščine Združenja.
Skupščina sprejema odločitve z večino glasov delegatov, razen za: prvo, tretjo in sedmo alineo tega člena, kjer določa z večino glasov vseh članov.
12. člen
Upravni odbor