na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 1753/2004 - delovno razmerje - odpoved - rok
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
24.2.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1753/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03507
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje - odpoved - rok
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba se spremeni tako, da se
glasi:
"1. Razveljavi se odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove
pogodbe z dne 9.2.2004, ki jo je tožena stranka vročila tožeči
stranki dne 9.2.2004.
2. Ugotovi se, da je tožeči stranki nezakonito prenehala pogodba
o zaposlitvi po izteku 45-dnevnega odpovednega roka, računajoč od
9.2.2004.
3. Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo skladno
s pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno za delovno mesto preddelavke v
službi logistike, v kolikor pa to delovno mesto ne bi bilo več na
voljo, pa na delovno mesto, ki ustreza njeni poklicni izobrazbi
in usposobljenosti ter znanju in zmožnostim.
4. Tožena stranka je dolžna tožnici vpisati v delovno knjižico
delovno dobo od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja
ter ji izplačati zapadle mesečne zneske nadomestila neto plače za
čas od nezakonitega prenehanja pogodbe o zaposlitvi do vrnitve na
delo, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti
mesečnih zneskov v plačilo do plačila.
5. Tožena stranka je dolžna za tožnico obračunati bruto plačo in
plačati vse prispevke iz naslova pokojninskega, invalidskega,
zdravstvenega in socialnega zavarovanja, ki izvirajo iz delovnega
razmerja od dneva zapadlosti posameznega zneska v plačilo do
plačila.
6. Tožena stranka je dolžna plačati tožnici pravdne stroške v
znesku 211.890,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od
5.10.2004 dalje do plačila,
vse v osmih dneh pod izvršbo."
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške
pritožbenega postopka v znesku 50.490,00 SIT z zakonskimi
zamudnimi obrestmi od izdaje te sodbe do plačila, v osmih
dneh pod izvršbo.
glasi:
"1. Razveljavi se odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove
pogodbe z dne 9.2.2004, ki jo je tožena stranka vročila tožeči
stranki dne 9.2.2004.
2. Ugotovi se, da je tožeči stranki nezakonito prenehala pogodba
o zaposlitvi po izteku 45-dnevnega odpovednega roka, računajoč od
9.2.2004.
3. Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo skladno
s pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno za delovno mesto preddelavke v
službi logistike, v kolikor pa to delovno mesto ne bi bilo več na
voljo, pa na delovno mesto, ki ustreza njeni poklicni izobrazbi
in usposobljenosti ter znanju in zmožnostim.
4. Tožena stranka je dolžna tožnici vpisati v delovno knjižico
delovno dobo od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja
ter ji izplačati zapadle mesečne zneske nadomestila neto plače za
čas od nezakonitega prenehanja pogodbe o zaposlitvi do vrnitve na
delo, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti
mesečnih zneskov v plačilo do plačila.
5. Tožena stranka je dolžna za tožnico obračunati bruto plačo in
plačati vse prispevke iz naslova pokojninskega, invalidskega,
zdravstvenega in socialnega zavarovanja, ki izvirajo iz delovnega
razmerja od dneva zapadlosti posameznega zneska v plačilo do
plačila.
6. Tožena stranka je dolžna plačati tožnici pravdne stroške v
znesku 211.890,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od
5.10.2004 dalje do plačila,
vse v osmih dneh pod izvršbo."
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške
pritožbenega postopka v znesku 50.490,00 SIT z zakonskimi
zamudnimi obrestmi od izdaje te sodbe do plačila, v osmih
dneh pod izvršbo.
JEDRO
Delodajalec mora v rokih iz 5. odstavka 88. člena ZDR izpolniti
svojo obveznost iz 3. odstavka 88. člena ZDR, kar vključuje tudi
ponudbo sklenitve nove PZ po 90. členu ZDR, če ta možnost
obstaja. Delavcu se lahko najprej ponudi tudi sklenitev nove PZ
po 47. členu ZDR, ki ureja spremembo ali sklenitev nove PZ zaradi
spremenjenih okoliščin, vendar pa ponudba nove PZ po tem členu ne
more podaljšati prekluzivnega roka za redno odpoved PZ iz
poslovnega razloga po 5. odstavku 88. člena ZDR tako, da bi ta
rok začel teči šele, ko bi bilo ugotovljeno, da ne bo prišlo do
sklenitve nove PZ po 47. členu ZDR.
svojo obveznost iz 3. odstavka 88. člena ZDR, kar vključuje tudi
ponudbo sklenitve nove PZ po 90. členu ZDR, če ta možnost
obstaja. Delavcu se lahko najprej ponudi tudi sklenitev nove PZ
po 47. členu ZDR, ki ureja spremembo ali sklenitev nove PZ zaradi
spremenjenih okoliščin, vendar pa ponudba nove PZ po tem členu ne
more podaljšati prekluzivnega roka za redno odpoved PZ iz
poslovnega razloga po 5. odstavku 88. člena ZDR tako, da bi ta
rok začel teči šele, ko bi bilo ugotovljeno, da ne bo prišlo do
sklenitve nove PZ po 47. členu ZDR.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.