TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožene stranke se delno ugodi, in sicer tako, da se razveljavi III. tč. izreka sodbe sodišča prve stopnje in se zadeva v tem obsegu vrne prvostopnemu sodišču v novo sojenje.

II. V preostalem se pritožba tožene stranke zavrne in se potrdi preostali izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

III. Pritožba tožeče stranke se šteje kot predlog za izdajo dopolnilne sodbe glede reintegracijskega in reparacijskega zahtevka za čas od 18. 2. 2016 dalje.

IV. Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

Na podlagi 56. čl. ZDR-1 se šteje, da je delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas, če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo. Stranki sta sklenili pogodbo o zaposlitvi, v kateri je določeno, da se sklepa za določen čas „zaradi usposabljanja“, kar je sicer lahko razlog za sklepanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas skladno z 8. alinejo 1. odst. 54. čl. ZDR-1. Toženka ni dokazala, da je obstajal zakoniti razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je naveden v sklenjeni pogodbi o zaposlitvi. Tožnik ni bil deležen usposabljanja, poleg tega glede na tožnikovo izobrazbo in delovne izkušnje ter za delo, ki ga je pri toženki opravljal, usposabljanje ni bilo potrebno. Zato je prišlo do transformacije v delovno razmerje za nedoločen čas in tožniku delovno razmerje ni zakonito prenehalo.