Nalaganje dokumenta...
Uredba o preoblikovanju poslovnih enot ter o načinu in pogojih preoblikovanja
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 1-2/1993, stran 1 DATUM OBJAVE: 8.1.1993
VELJAVNOST: od 8.1.1993 do 16.1.2004 / UPORABA: od 8.1.1993 do 16.1.2004
RS 1-2/1993
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 17.1.2004 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: NEAKTUALEN.
2. Uredba o preoblikovanju poslovnih enot ter o načinu in pogojih preoblikovanja
Na podlagi 4. in 16. člena Ustavnega zakona za izvedbo temeljne ustavne listine o samostojnosti in neodvisnosti Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 1/91-I) izdaja Vlada Republike Slovenije
UREDBO
o preoblikovanju poslovnih enot ter o načinu in pogojih preoblikovanja
o preoblikovanju poslovnih enot ter o načinu in pogojih preoblikovanja
1. člen
Podjetja, druge pravne osebe s sedežem na območju drugih republik in pokrajin nekdanje SFRJ in fizične osebe z državljanstvom republik in pokrajin iz nekdanje SFRJ, lahko ustanovijo gospodarsko družbo ali podružnico oziroma kako drugače vlagajo kapital v Republiko Slovenijo samo ob pogoju dejanske vzajemnosti.
2. člen
Pogoj dejanske vzajemnosti ugotavlja po uradni dolžnosti ministrstvo, pristojno za zunanje zadeve.
3. člen
Podjetja in druge pravne osebe s sedežem na območju ostalih republik in pokrajin bivše SFRJ morajo obstoječe poslovne enote na območju Republike Slovenije preoblikovati v podjetja ali v predstavništva najkasneje do 28. februarja 1993.
Osebe iz prvega odstavka tega člena, ki so svoje poslovne enote preoblikovale v podjetja ali predstavništva v roku iz prejšnjega odstavka, morajo najpozneje do 28. februarja 1994 obvestiti Ministrstvo za ekonomske odnose in razvoj, o preoblikovanju. Obvestilu morajo priložiti fotokopije dokumentov, ki so bili v skladu s takrat veljavnimi predpisi potrebni za ustanovitev podjetja oziroma predstavništva.
4. člen
Osebe iz 3. člena te uredbe so dolžne delavcem, ki so v času preoblikovanja poslovnih enot zaposleni v poslovni enoti, na njihovo zahtevo zagotoviti nadaljevanje delovnega razmerja za nedoločen čas v skladu s kolektivno pogodbo ter jim poravnati vse terjatve iz naslova še neporavnanih osebnih dohodkov.