Spletni seminar: Pogodba o zaposlitvi za direktorja, prokurista in vodilnega delavca
Pisanje pogodbe o zaposlitvi je veščina. ZDR-1 delodajalcu daje možnost, da pogodbo o zaposlitvi s poslovodnim delavcem (direktorjem), prokuristom in vodilnim delavcem sklene z drugačno vsebino, kot to velja za siceršnje delavce.
PROGRAM
- Kdo so poslovodni delavci, prokuristi in vodilni delavci?
- Kaj lahko delodajalec v pogodbi o zaposlitvi s poslovodnim delavcem in prokuristom uredi drugače?
- Kaj lahko delodajalec v pogodbi o zaposlitvi z vodilnim delavcem uredi drugače?
- Ali za vodilne delavce veljajo enako izjeme kot za poslovodne in prokuriste?
- Zaradi katerih razlogov lahko poslovodnemu delavcu in prokuristu preneha delovno razmerje?
- Mora vedno dobiti še vročeno odpoved ali ni potrebno?
- Ali imajo lahko določeno osnovno/mesečno plačo, ki vključuje že vse dodatke?
- Ali imajo lahko določeno, da je njihov polni delovni čas daljši od 40 ur na teden?
- Ali mora voditi evidenco o izrabi delovnega časa?
|
KDO BO Z VAMI
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica skoraj 400 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.
Prijava
Vljudno vabljeni!
Tax-Fin-Lex d.o.o.