STA novice / Sodišče EU podprlo pravico zaposlenih do nadomestila za neizrabljeni dopust
torek, 6.11.2018
Luxembourg, 06. novembra (STA) - Zaposleni pridobljene pravice do plačanega letnega dopusta ne more samodejno izgubiti zato, ker ni zaprosil za dopust, je danes razsodilo Sodišče EU v Luksemburgu. V ločenem primeru je tudi odločilo, da dediči pokojnega delavca lahko od nekdanjega delodajalca zahtevajo denarno nadomestilo za plačani letni dopust, ki ga ta delavec ni izrabil.
Sodišče je glede izgube pravice do plačanega letnega dopusta odločalo v primerih dveh moških iz Nemčije. Prvi je opravljal pripravništvo pri Land Berlin in se je odločil, da plačanega letnega
dopusta ne bo izrabil, ob zaključku pa zaprosil za denarno nadomestilo za neizrabljen dopust, kar pa mu je delodajalec zavrnil. Moški je to izpodbijal pred nemškimi upravnimi sodišči.
Drugi moški je bil zaposlen pri združenju Max-Planck-Gesellschaft, ki ga je dva meseca pred prenehanjem delovnega razmerja pozvalo, naj izrabi preostanek dopusta, ne da bi mu naložilo, kdaj naj ta dopust izrabi. Moški je izrabil le dva dneva dopusta, za neizrabljene dni pa zaprosil za plačilo denarnega nadomestila, kar je delodajalec zavrnil. Moški se je zato obrnil na nemška delovna sodišča.
Ta so se obrnila na Sodišče EU, naj poda razlago prava unije v zvezi s tem. Sodišče EU je danes razsodilo, da pravo unije nasprotuje temu, da delavec samodejno izgubi plačani letni dopust, do katerega je bil upravičen na podlagi prava unije, s tem pa tudi pravico do denarnega nadomestila za neizrabljen dopust, le zato, ker za dopust ni zaprosil pred prenehanjem delovnega razmerja.
A obenem je odločilo, da ti pravici lahko ugasneta, če je delodajalec delavcu zlasti s tem, da ga je ustrezno poučil, omogočil pravočasno izrabiti dopust. To mora dokazati delodajalec, so sporočili s sodišča EU.
Sodišče v Luksemburgu je danes tudi razsodilo v dveh primerih iz Nemčije, ko so dediči pokojnega delavca od nekdanjega delodajalca zahtevali denarno nadomestilo za dopust, ki ga ta delavec ni izrabil. Potrdilo je, da v skladu s pravom unije pravica delavca do plačanega letnega dopusta z njegovo smrtjo ne ugasne in da lahko dediči zahtevajo denarno nadomestilo.
Če nacionalno pravo tako možnost izključuje in torej očitno ni v skladu s pravom unije, se lahko dediči neposredno sklicujejo na pravo unije, in sicer v razmerju do delodajalca tako v javnem kot tudi v zasebnem sektorju, je še odločilo Sodišče EU.
Zadnje novice
-
V Bruslju začasni dogovor za večjo zaščito potnikov v EU
25.6.2026 -
EU bi lahko zaostrila pravila za Amazonove in Microsoftove storitve v oblaku
25.6.2026 -
Odprava carin na uvoz industrijskega blaga iz ZDA v EU dokončno potrjena
25.6.2026 -
Resnica s predlogom zakonske prepovedi izobešanja zastav brez pravne podlage na pročelja uradnih institucij (dopolnjeno)
24.6.2026 -
Ministrstvo je RTVS zavrnilo zahtevek za izplačilo sredstev za glasbeno produkcijo
24.6.2026 -
Slovenija se je pridružila pobudi glede znižanja statusa zaščite medveda v EU (dopolnjeno)
24.6.2026 -
Evropska komisija predlaga poenostavitev davčnih pravil EU
24.6.2026 -
Bruselj za poenostavitev označevanja energijske učinkovitosti izdelkov v EU
24.6.2026 -
Sodišče v začasni odredbi GaiaCellu naložilo dobavo dušika za vzorce
24.6.2026 -
Stevanović v bran obravnavi novele zakona o veterinarstvu po skrajšanem postopku (dopolnjeno)
24.6.2026 -
Čeferin za krepitev odnosov z javnostmi v izogib manipulacijam z vsebino odločb ustavnega sodišča (I)
24.6.2026 -
Lani na ustavno sodišče več pripada in več rešenih zadev (II)
24.6.2026