STA novice / Evropska konfederacija sindikatov s predlogom direktive za zmanjšanje plačnega razkoraka med ženskami in moškimi
sreda, 4.11.2020
Ljubljana, 04. novembra (STA) - Evropska konfederacija sindikatov (Etuc) je v znak protesta, ker Evropska komisija zamuja s predstavitvijo predloga direktive EU o preglednosti plač, pripravila svoj predlog direktive, s katero bi preglednost povečali in prispevali k zmanjšanju plačnega razkoraka med moškimi in ženskami, so sporočili iz ZSSS.
V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) so v pozivu evropskim slovenskim poslancem zapisali, da bi morala komisija zakonodajno pobudo po napovedih objaviti danes, na Evropski dan enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti.
Predsednica Evropske komisije Ursula von der Leyen je sicer po navedbah ZSSS že za prvih 100 dni svojega mandata obljubila zavezujoče ukrepe za preglednost plač, a tudi po 339 dneh še ni predloga, ki bi naslavljali odpravo razlik v plačah žensk in moških.
Opozorili so, da v EU ženske v povprečju zaslužijo 16 odstotkov manj kot njihovi moški kolegi, pri tem pa Slovenija sodi med države, kjer se plačna vrzel med spoloma po letih najhitreje povečuje in je pri 8,7 odstotka. Neenakosti v plačilu se med obdobjem delovne aktivnosti kopičijo in odražajo v 35-odstotni razliki v vrednosti pokojnin med spoloma, so dodali.
Evropska komisija je po prepričanju evropskih sindikalnih združenj svojo zavezanost uvedbi ukrepov za preglednost plačil postavila pod vprašaj, ker je objavo zakonodajnih ukrepov spet odločila, tokrat na 15. december.
V Etucu so zato s pomočjo strokovnjakov za delovno pravo pripravili osnutek zakonodaje, ki je lahko v pomoč pri pripravi zakonodaje. Pravico do zakonodajne pobude ima namreč po evropskem pravu le Evropska komisija. Pri oblikovanju stališč je sodelovala tudi ZSSS kot slovenska članica Etuca.
Predlog vsebuje 18 členov. Ti med drugim predvidevajo prepoved vnašanja določb o zaupnosti plač v pogodbe o zaposlitvi, tako da zaposleni lahko razpravljajo o svojih plačah, in zahtevo po objavi informacij o uporabljeni metodologiji za vrednotenje delovnih mest z namenom vzpostavitve enakega plačila za delo enake vrednosti.
V predlog so sindikati vključili tudi obveznost delodajalcev, da spremljajo plače po spolu in sprejmejo letne akcijske načrte za enako plačilo ter določila za podporo sindikatom pri pogajanjih z delodajalci za odpravo razlik v plačilu med spoloma.
"Pri sedanjem tempu odpravljanja razlik v plačah žensk in moških in brez zakonodajnih pobud bodo ženske v EU čakale do naslednjega stoletja (najmanj do leta 2104), da bodo enako plačane," so zapisali v ZSSS in dodali, da je to nesprejemljivo.
Zato slovenske evropske poslance v ZSSS pozivajo, da podprejo predlagane rešitve in naredijo vse, kar je v njihovi moči, da se ukrepi začnejo obravnavati takoj.
Zadnje novice
-
Ukrajina in Moldavija naredili nov korak na poti v EU (dopolnjeno)
14.7.2026 -
Odbor DZ prikimal predlogu novele zakona o preprečevanju pranja denarja
14.7.2026 -
DZ bo ponovno odločal o obravnavi novele zakona o javnih uslužbencih po skrajšanem postopku
14.7.2026 -
Iz opozicije zaradi navedb o izobrazbi vnovični pozivi k odstopu Mijiča, Stevanović brez komentarja (dopolnjeno)
14.7.2026 -
V Bruslju podpisali sporazum o prostem gibanju med Gibraltarjem in Španijo
14.7.2026 -
Pri Kallas brez komentarja glede postopka imenovanja Fajon
14.7.2026 -
Bruselj s smernicami za trajnostni turizem v Naturi 2000
14.7.2026 -
Sindikati pričakujejo natančno časovnico usklajevanj v ESS glede demografskega sklada
14.7.2026 -
Ljubljanska občina v parkirni režim v soseskah do konca mandata ne bo posegala
14.7.2026 -
V pilotnem testiranju digitalnega evra bo sodelovala tudi NLB
14.7.2026 -
Spletna objava dopinških prekrškarjev združljiva s pravom EU
14.7.2026 -
Direkcija brez ponovitve razpisa za obnovo postaje Trbovlje
14.7.2026