Portal TFL

STA novice / Evropska konfederacija sindikatov s predlogom direktive za zmanjšanje plačnega razkoraka med ženskami in moškimi

sreda, 4.11.2020

Ljubljana, 04. novembra (STA) - Evropska konfederacija sindikatov (Etuc) je v znak protesta, ker Evropska komisija zamuja s predstavitvijo predloga direktive EU o preglednosti plač, pripravila svoj predlog direktive, s katero bi preglednost povečali in prispevali k zmanjšanju plačnega razkoraka med moškimi in ženskami, so sporočili iz ZSSS.

V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) so v pozivu evropskim slovenskim poslancem zapisali, da bi morala komisija zakonodajno pobudo po napovedih objaviti danes, na Evropski dan enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti.

Predsednica Evropske komisije Ursula von der Leyen je sicer po navedbah ZSSS že za prvih 100 dni svojega mandata obljubila zavezujoče ukrepe za preglednost plač, a tudi po 339 dneh še ni predloga, ki bi naslavljali odpravo razlik v plačah žensk in moških.

Opozorili so, da v EU ženske v povprečju zaslužijo 16 odstotkov manj kot njihovi moški kolegi, pri tem pa Slovenija sodi med države, kjer se plačna vrzel med spoloma po letih najhitreje povečuje in je pri 8,7 odstotka. Neenakosti v plačilu se med obdobjem delovne aktivnosti kopičijo in odražajo v 35-odstotni razliki v vrednosti pokojnin med spoloma, so dodali.

Evropska komisija je po prepričanju evropskih sindikalnih združenj svojo zavezanost uvedbi ukrepov za preglednost plačil postavila pod vprašaj, ker je objavo zakonodajnih ukrepov spet odločila, tokrat na 15. december.

V Etucu so zato s pomočjo strokovnjakov za delovno pravo pripravili osnutek zakonodaje, ki je lahko v pomoč pri pripravi zakonodaje. Pravico do zakonodajne pobude ima namreč po evropskem pravu le Evropska komisija. Pri oblikovanju stališč je sodelovala tudi ZSSS kot slovenska članica Etuca.

Predlog vsebuje 18 členov. Ti med drugim predvidevajo prepoved vnašanja določb o zaupnosti plač v pogodbe o zaposlitvi, tako da zaposleni lahko razpravljajo o svojih plačah, in zahtevo po objavi informacij o uporabljeni metodologiji za vrednotenje delovnih mest z namenom vzpostavitve enakega plačila za delo enake vrednosti.

V predlog so sindikati vključili tudi obveznost delodajalcev, da spremljajo plače po spolu in sprejmejo letne akcijske načrte za enako plačilo ter določila za podporo sindikatom pri pogajanjih z delodajalci za odpravo razlik v plačilu med spoloma.

"Pri sedanjem tempu odpravljanja razlik v plačah žensk in moških in brez zakonodajnih pobud bodo ženske v EU čakale do naslednjega stoletja (najmanj do leta 2104), da bodo enako plačane," so zapisali v ZSSS in dodali, da je to nesprejemljivo.

Zato slovenske evropske poslance v ZSSS pozivajo, da podprejo predlagane rešitve in naredijo vse, kar je v njihovi moči, da se ukrepi začnejo obravnavati takoj.

BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

CERTIFIKATI IN EU PROJEKTI

 
x - Dialog title
dialog window