STA novice / Na voljo priročnik za presojanje in razvoj kompetenc na področju javnega naročanja

Namen priprave kompetenčnega modela je predvsem v oblikovanju enotnih struktur znanj in veščin, sposobnosti in osebnostnih značilnosti posameznika, ki deluje na področju javnega naročanja. Na tej osnovi se bodo lahko uspešno opredelila potrebna znanja oziroma kompetence za posamezno delovno mesto ter ugotovile vrzeli za posamezno področje delovanja organizacije, so danes sporočili z ministrstva za javno upravo.

"Področje javnega naročanja je zahtevno in vsebinsko široko. Zaposleni že imajo ogromno znanja, spretnosti in veščin. V želji ohraniti in nadgraditi, hkrati pa morda poseči po izboljšavah in se pripraviti na prihodnje izzive, smo pripravili kompetenčni model za področje javnega naročanja, ki ga predstavljamo v priročniku," je v uvodu priročnika zapisala ministrica za javno upravo Sanja Ajanović Hovnik.

Kot so ocenili na ministrstvu, na področju javnega naročanja potrebujemo sistem, ki bo motiviral in nagrajeval vključene tako na strani naročnikov in ponudnikov kot uslužbence, ki se bodo samostojno odločali in iskali izzive, tiste, ki presegajo zahteve predpisov, in ponudnike, ki bodo na trgu javnega naročanja našli dovolj pravih izzivov in priložnosti. Cilj je preseči zgolj avtomatizirano uporabo zakonodajnega okvira.

Tudi Evropska komisija je intenzivno pristopila k pripravi smernic, navodil oziroma priporočil za države članice za dvig kompetenc na področju javnega naročanja, so zapisali in dodali, da so se v pilotni projekt na tem področju aktivno vključili tudi na ministrstvu za javno upravo, ki je sistemsko pristojno za področje javnega naročanja v Sloveniji.

V jesenskih mesecih bodo kompetenčni model podprli s programom za usposabljanje uslužbencev, ki izvajajo postopke javnega naročanja. Program se bo izvajal v okviru Akademije javnega naročanja, ki omogoča pridobivanje ustreznih znanj na področju javnega naročanja. Usposabljanja bodo pripravljena v modulih za različne profile delovnih mest, z namenom zagotavljanja ustrezne ravni in obsega izobraževanj za posamezen profil delovnega mesta oziroma potrebe zaposlenega.

Program Akademija javnega naročanja se bo izvajal v okviru Upravne akademije ministrstva za javno upravo in bo od januarja prihodnje leto na voljo vsem zainteresiranim deležnikom. Priprava kompetenčnega modela in vzpostavitev programa Akademije javnega naročanja pa med drugim v načrtu za okrevanje in odpornost naslavlja tudi ukrep profesionalizacije v sistemu javnega naročanja, so še navedli.