četrtek, 13.10.2022
Luxembourg, 13. oktobra (STA) - Sodišče EU je danes odločilo, da delodajalec zaposlenim lahko prepove nošnjo verskih pokrival pod pogojem, da omejitve v izražanju verskih, filozofskih ali duhovnih prepričanj uveljavlja enako za vse.
Najvišje evropsko sodišče je odločalo v primeru Belgijke muslimanske veroizpovedi, ki so ji onemogočili opravljanje pripravništva v podjetju, ki vsem zaposlenim prepoveduje izražanje verskih, filozofskih ali političnih prepričanj z besedami ali oblačili. Posameznica se je na to določbo pritožila, češ da jo diskriminira na verski podlagi.
Sodišče je odločilo, da v primeru, če delodajalec takšno določilo uveljavlja splošno in enako za vse, ne gre za neposredno diskriminacijo, so zapisali v izjavi za javnost.
Pri tem je dodalo, da pa gre lahko za posredno diskriminacijo, če bi takšna na videz nevtralna pravila postavila pripadnike določenih verstev v slabši položaj v primerjavi z ostalimi.
Ta odločitev ni prva na tem področju in potrjuje že uveljavljeno sodno prakso, poroča nemška tiskovna agencija dpa.
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki