STA novice / Zagovornik ne vidi diskriminacije v obdavčitvi odpravnin z delodajalci povezanih oseb

V skladu z zakonom o dohodnini odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi do višine desetih povprečnih mesečnih plač niso obdavčene. To pa ne velja za odpravnine, ki se izplačajo delavcu, ki je z delodajalcem povezana oseba.

V zvezi s to določbo zakona o dohodnini sta se na zagovornika obrnili dve odpuščeni delavki, ki sta bili v podjetju zaposleni približno enako dolgo obdobje in imeli enako plačo, vendar je delodajalec eni odpravnino nakazal neobdavčeno, drugi pa obdavčeno, ker je bila z njim v sorodu in je imela v skladu z zakonom status povezane osebe.

Za potrditev diskriminacije je treba najprej potrditi, da ureditev manj ugodno obravnavo povzroča ljudem z določenimi osebnimi okoliščinami. Toda status povezane osebe ni osebna okoliščina v smislu zakona o varstvu pred diskriminacijo, je v mnenju zapisal zagovornik. Delavci, ki so z delodajalcem povezane osebe, niso v primerljivem položaju z delavci, ki z njim niso povezani v sorodstvenem ali nadzornem smislu. Zato lahko zanje veljajo drugačna pravila glede obdavčitve odpravnin, je ocenil.

Presojal je tudi, ali so delavci, ki so po zakonu o dohodnini z delodajalcem povezane osebe, v primerljivem položaju z delavci, ki to niso. Ocenil je, da kategoriji delavcev nista primerljivi, saj pri z delodajalci povezanih osebah velja utemeljeno povečano tveganje za zlorabe davčnega sistema, zaradi česar je zanje v zakonu o dohodnini predvidena tudi posebna obravnava pri obdavčitvi odpravnin. Ureditev obdavčitve dohodnin se mu tako ne zdi diskriminatorna.