STA novice / Skupščina ZZZS sprejela strateški razvojni program zavoda 2026-2030

Generalni direktor ZZZS Robert Ljoljo je dejal, da s strateškim razvojnim programom želijo nadgraditi, kar delajo dobro, in se obenem prilagajati okolju, v katerem živimo. Vizija zavoda je, da je ZZZS vodilni zgled javnega servisa v Sloveniji, ki z zaupanjem, strokovnostjo in odličnostjo podpira zdravje zavarovancev skozi celotno življenje. Oblikovali so ključne strateške cilje, ki so zavarovanec v središču, partner v zdravstvu ter sodoben in zanesljiv ZZZS.

"V načrtu smo želeli biti relativno konkretni, tako da imamo oblikovanih kar nekaj strateških aktivnosti," je v predstavitvi dejal Ljoljo. Med njimi je naštel preoblikovanje nabora storitev, ki jih nudijo zavarovancem, in sicer želijo do leta 2030 izvesti sedem vidnih izboljšav za bolj preprosto uporabo storitev ZZZS ter stabilizacijo sistema dolgotrajne oskrbe in razvoj novih informacijskih rešitev.

Načrtujejo, da bo ZZZS soupravljal čakalne dobe in sodeloval pri obvladovanju absentizma, pri čemer bodo po napovedih Ljolja bolj aktivno iskali vzroke za absentizem, iskali povezave med čakalnimi dobami in absentizmom ter ga s preventivnimi ukrepi zmanjševali. Dodal je, da je treba veliko stvari nadgraditi tudi znotraj zavoda, med drugim bodo prenovili informacijske sisteme. "Da bomo ta strateški razvojni načrt lahko izvajali, bomo morali povečati vlaganja v določenih segmentih našega delovanja. Ta trenutek zavod porablja primerljivo precej manj sredstev, zbranih za svoje delovanje, kot primerljive inštitucije," je dejal Ljoljo. Člani skupščine so danes sprejeli tudi program dela za letos.

Na seji so se seznanili z lanskim poslovanjem zavoda. Vodja področja za analitiko in razvoj na ZZZS Anka Bolka je med značilnostmi naštela vzpostavitev sistema dolgotrajne oskrbe, ki je bila "velik zalogaj tako vsebinsko kot informacijsko", nemoteno plačevanje zdravstvenih storitev, pri čemer je bila realizacija programov večinoma višja kot leto prej, širjenje pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja in uvedbo novih modelov plačevanja. Ob tem je opozorila na trend, da zavodu zmanjkuje sredstev, zato so tudi lani prejeli dodatna sredstva iz proračuna.

Ministrica za zdravje Valentina Prevolnik Rupel je dejala, da je zavod posloval uravnoteženo, kljub temu, da so uspeli uvesti številne spremembe, kot sta nov model financiranja bolnišnične obravnave in uveljavitev novih glavarinskih količnikov. Po njenih besedah družinskih zdravnikov z dodatnimi finančnimi sredstvi za dodatno opredeljevanje očitno niso motivirali, verjetno tudi zaradi dodatnih ambulant, ki so zaradi boljšega plačila bolj privlačne.

V razpravi so člani skupščine med drugim pozvali, naj se v prihodnje raje sprejme splošni dogovor in ne uredba o programih storitev obveznega zdravstvenega zavarovanja. Zanimalo jih je tudi, kdaj bo uredba sprejeta in kaj bo vsebovala. Opozorili so tudi, da je treba zaradi povišanja plač v javnem sektorju zvišati tudi storilnost izvajalcev zdravstvene dejavnosti."Če bi se obseg storitev, ki ga opravijo izvajalci, povečal za 10 do 15 odstotkov, ne bi bilo več čakalnih dob," je dejala predstavnica upokojencev Rosvita Svenšek.

Prevolnik Rupel je odgovorila, da bo uredba predvidoma dokončana ta teden, nato sledi medresorsko usklajevanje in sprejem na vladi. Uredba bo po njenih besedah prinesla nekatere širitve programov, predvsem zaradi izvedenih investicij v letu 2025 in potrebe po novih programih, prilagojen model prvih specialističnih pregledov in zamejitev specialističnih pregledov na raven realizacije v letu 2025.

Glede čakalnih dob je dejala, da seznami niso pregledni in transparentni ter da se pojavljajo številne napake, a da bo projekt eNaročanje prinesel nov sistem z bolj preglednimi razpoložljivimi termini. Rešitev naj bi bila vzpostavljena do konca junija, po načrtu pa naj bi jo izvajalci zdravstvene dejavnosti implementirali do konca letošnjega leta. Strinjala se je, da je treba pregledati tudi produktivnost, ki pa je naloga vodstev zavodov.

Člani skupščine so s sklepom pozvali službo ZZZS, da v roku enega meseca pripravi akcijski načrt, iz katerega bo razvidno, na kakšen način bo ZZZS v praksi izvajal redni in izredni nadzor pri pogodbenih partnerjih. Sprejeli so tudi pravilnik o navodilih o ravnanju zavarovanca med začasno zadržanostjo od dela, ki ga bodo posredovali v soglasje ministrici za zdravje.