STA novice / GZS: Nova pravila bodo zmanjšala neupravičen absentizem v podjetjih

Za GZS je posebej pomembna novost obvezna pisna seznanitev delodajalca z navodili o ravnanju zavarovanca, ki bo potekala prek informacijskega sistema, do njegove vzpostavitve pa po obstoječih postopkih.

Učinkovita implementacija novih rešitev bo povečala transparentnost, zmanjšala nejasnosti in izboljšala pravno varnost za podjetja. S tem bo ključna tudi za zmanjšanje administrativnih bremen, verjamejo v zbornici.

Bo pa uspeh pravilnika v veliki meri odvisen od jasne in pravočasne komunikacije med zdravniki, zavarovanci in delodajalci, učinkovitih, enostavnih in digitaliziranih postopkov, ki ne smejo dodatno obremenjevati ne delodajalcev ne zdravstvenega sistema, ter dosledno spoštovanje načela sorazmernosti pri določanju omejitev, je opozoril glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček.

V GZS so ob tem ocenili, da zgolj restriktivni ukrepi ne bodo zadoščali. Dolgoročno zmanjševanje absentizma po njihovih besedah zahteva uravnotežen pristop, ki združuje nadzor, jasna pravila in spodbude za prisotnost na delu. Zato so ključni tudi preventivni ukrepi, razbremenitev zdravstvenih delavcev administrativnih nalog ter okrepljeno sodelovanje med zdravstvom in delodajalci.

Pravilnik o navodilih o ravnanju zavarovanca med začasno zadržanostjo od dela je v torek sprejela skupščina Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije, v GZS pa v njegovi potrditvi vidijo tudi rezultat svojih prizadevanj za celovito ureditev področja bolniških odsotnosti.

Predpis prvič sistematično določa ravnanja zavarovancev glede na njihovo zdravstveno stanje, pri čemer je njegov cilj spodbuditi čim prejšnjo in varno vrnitev na delo. Uvaja tudi natančnejša pravila glede dovoljenega gibanja, bivanja na naslovu prebivališča ter odhodov izven kraja ali države v času bolniške odsotnosti, kar naj bi prispevalo k zmanjševanju zlorab sistema, so povzeli.

Slovenija se že več let sooča z izrazito rastjo bolniških odsotnosti in je po številu tednov bolniškega staleža med zaposlenimi v samem evropskem vrhu. To ima neposreden vpliv na produktivnost, stroške podjetij in stabilnost delovnih procesov, so danes še spomnili v GZS.