Portal TFL
Vse o delovnih razmerjih za vodilne v podjetju - kaj mora vsak lastnik, direktor ali vodja vedeti o pravicah in obveznostih delavcev
Vabimo vas na praktičen seminar, na katerem boste lahko izvedeli vse potrebno o osnovah urejanja delovnih razmerij, od zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja.
Na seminarju boste lahko dobili tudi odgovore na vsa vaša konkretna vprašanja s tega področja.
KOMU JE SEMINAR NAMENJEN?
Seminar je namenjen vsem podjetnikom, lastnikom podjetij, direktorjem, prokuristom, vodjem, kadrovikom, pravnikom in vsem drugim, ki vas navedeno področje zanima oziroma ste zanj odgovorni.
PET KORISTI ZA UDELEŽENCE
- Soočili se boste z urejanjem delovnih razmerij z vidika vodje
- Prepoznali boste kdaj morate skleniti pogodbo o zaposlitvi in na kakšen način
- Spoznali boste minimalne zahteve ureditve področja varstva pri delu
- Znali boste urediti potrebne interne akte
- Odgovorili vam bomo kako pravilno prekiniti pogodbo o zaposlitvi
PROGRAM
9.00 – 10.30
Razrešili bomo dileme povezane z:
- kdaj je treba skleniti pogodbo o zaposlitvi in kdaj se lahko delo opravlja na drugi podlagi (s.p., podjemna, avtorska pogodba, itd.),
- kdaj se sme skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas,
- kako v pogodbi čim bolj fleksibilno opredeliti kraj opravljanja dela, delovne naloge, delovni čas,
- kakšni so obvezni koraki, pravice in omejitve pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi,
- kakšne so minimalne zahteve ureditve področja varnosti in zdravja pri delu, varstva osebnih podatkov in varstva pred mobingom in
- kje so meje pri odrejanju dela in nadzoru nad zaposlenimi.
10.30 – 11.15
Odmor s pogostitvijo
11.15 – 12.45
V drugem delu predavanja bomo razrešili dileme, kot so:
- katere kolektivne pogodbe je treba upoštevati,
- kako urediti interne akte,
- kako organizirati hrambo kadrovske dokumentacije,
- kakšne so možnosti pri odrejanju nadurnega dela oziroma prerazporejanju delovnega časa,
- kako odmeriti letni dopust in kakšna so pravila v zvezi z njegovo izrabo,
- kako narediti učinkovit plačni model in
- kako prekiniti pogodbo o zaposlitvi (sporazum, poslovni razlog, nesposobnost, krivdni razlogi).
KDO BO Z VAMI
Odvetnik Miha Šercer, s predhodno dolgoletno prakso na različnih, tudi vodstvenih, funkcijah v gospodarstvu, avtor številnih strokovnih člankov in priročnikov ter predavatelj s področja delovnega in gospodarskega prava.