na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Dogovor o ukrepih na področju plač, povračil in drugih prejemkov v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ za obdobje od 1. junija 2012 do 1. januarja 2014
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 38-1639/2012, stran 4098 DATUM OBJAVE: 25.5.2012
VELJAVNOST: od 25.5.2012 do 31.12.2013 / UPORABA: od 1.6.2012 do 31.12.2013
RS 38-1639/2012
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 1.1.2014 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: NEAKTUALEN.
1639. Dogovor o ukrepih na področju plač, povračil in drugih prejemkov v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ za obdobje od 1. junija 2012 do 1. januarja 2014
D O G O V O R
o ukrepih na področju plač, povračil in drugih prejemkov v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ za obdobje od 1. junija 2012 do 1. januarja 2014
o ukrepih na področju plač, povračil in drugih prejemkov v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ za obdobje od 1. junija 2012 do 1. januarja 2014
Vlada Republike Slovenije in reprezentativni sindikati javnega sektorja z namenom uravnoteženja javnih financ zaradi gospodarske in finančne krize, soglašajo z vsebino naslednjih točk tega dogovora:
I.
1.
Osnovne plače in odprava nesorazmerij v osnovnih plačah:
-
Osnovne plače javnih uslužbencev in funkcionarjev se s prvim dnem naslednjega meseca po uveljavitvi ZUJF znižajo za 8% na linearen način. Z istim dnem se odpravita obe preostali četrtini nesorazmerja v osnovnih plačah (realizacija z zakonom in aneksom št. 5 h KPJS);
-
s prvim dnem naslednjega meseca po uveljavitvi ZUJF se ukinejo varovane plače (A040);
-
pred koncem leta 2013 se, v skladu s 5. členom Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, izvedejo obvezna pogajanja o možnosti uskladitve vrednosti plačnih razredov iz plačne lestvice v smislu omilitve posledic spremembe osnovnih plač v skladu s prvo alinejo te točke in o odpravi nepravilnosti v plačnem sistemu, kot so opredeljene v Dogovoru o ukrepih na področju plač v javnem sektorju zaradi spremenjenih makroekonomskih razmer za obdobje 2009-2010 z dne 24. 2. 2009 in Dogovoru o ukrepih na področju plač v javnem sektorju za obdobje december 2009-november 2011 z dne 28. 10. 2009.
2.
Regres za letni dopust za leto 2013
V letu 2013 se regres za letni dopust izplača javnim uslužbencem, ki so uvrščeni do vključno 40. plačnega razreda, in sicer v naslednji višini:
-
do vključno 13. plačnega razreda, se izplača regres v znesku 692,00 €,
-
od 14. do vključno 30. plačnega razreda, se izplača regres v znesku 484,40 €,
-
od 31. do vključno 40. plačnega razreda, se izplača regres v znesku 346,00 €.
Javnim uslužbencem, ki so v letu 2013 v mesecu pred izplačilom regresa za letni dopust uvrščeni v 41. ali višji plačni razred, se regres za letni dopust za leto 2013 ne izplača.
Plačni razred za določitev višine regresa zaposlenim za leto 2013 je plačni razred, v katerega je uvrščen javni uslužbenec zadnji dan v mesecu pred mesecem izplačila regresa. Javnim uslužbencem, ki še niso pridobili pravice do plače zaradi napredovanja v višji naziv in višji plačni razred, je plačni razred za določitev višine regresa, plačni razred, v skladu s katerim se mu obračunava in izplačuje osnovna plača zadnjega dne v mesecu pred izplačilom regresa.
Regres za letni dopust se v letu 2013 zaposlenim izplača pri plači za mesec maj.
V nadaljevanju navedeni ukrepi od 3. do vključno 13. točke in 16. točka tega dogovora se realizirajo s prvim dnem naslednjega meseca po uveljavitvi ZUJF s spremembo in dopolnitvijo zakonov, uredb in posameznih kolektivnih pogodb dejavnosti in poklicev, v katerih so urejene navedene vsebine. Aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti se sklenejo najkasneje do roka za vložitev referendumske pobude zoper ZUJF. Najkasneje pred koncem leta 2013 se izvedejo obvezna pogajanja po kolektivnih pogodbah posameznih dejavnostih in poklicev o možnosti vrnitve posameznih pravic na raven pred znižanjem.
3.
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela
-
ohranitev povrnitve stroškov za javni prevoz v nespremenjeni višini;
-
povrnitev kilometrine v višini 8% cene neosvinčenega motornega bencina - 95 oktanov, če javni prevoz ni možen;
-
upravičenost do povračila stroškov nad 2 km razdalje od kraja bivanja do kraja opravljanja dela;
-
omejitev najvišjega mesečnega zneska povračila z višino minimalne plače (izjema so javni uslužbenci, ki so premeščeni, prevzeti ali so po volji delodajalca sklenili pogodbo o zaposlitvi v drugem kraju);
-
v primeru organiziranega ali zagotovljenega brezplačnega prevoza na delo in z dela zaposleni ni upravičen do povračila stroškov prevoza;
-
če ima zaposleni v uporabi službeno stanovanje, ima pravico do povračila stroškov od kraja službenega stanovanja;
-
če zaposleni dodelitev službenega stanovanja zavrne, se mu povrnejo stroški prevoza od kraja predloga dodelitve službenega stanovanja.
4.
Regres za prehrano
-
višina regresa znaša 3,52 €;
-
do povračila so upravičeni zaposleni, ki delajo več kor 4 ure dnevno, razen če zaposleni dela krajši delovni čas (najmanj polovični delovni čas) na podlagi zakona (npr. ZPIZ, ZZZ, krajši delovni čas zaradi starševstva);
-
glede števila prejetih regresov se javnim uslužbencem, ki naloge opravljajo v neenakomerno razporejenem delovnem času, zagotovi enak položaj kot javnim uslužbencem, ki delajo v običajnem delovnem času;
-
v primeru zagotovljene brezplačne prehrane ima zaposleni možnost izbire med izplačilom regresa za prehrano ali koriščenja brezplačne prehrane (koriščenje brezplačne prehrane in izplačilo regresa za prehrano se izključujeta).
5.
Solidarnostna pomoč
-
višina solidarnostne pomoči ostane nespremenjena in znaša 577,51;