Spletni seminar: Poslovna uspešnost za leto 2023 – delovnopravni in davčni vidik
Pri poslovni uspešnosti je najbolj pereča problematika glede določanja meril in kriterijev za izplačilo. Zagovornik načela enakosti je tudi v letu 2023 izdal nekaj novih odločb. Višje delovno in socialno sodišče je tudi že razsodilo o vprašanju posredne diskriminacije kriterijev. Čakamo pa še odločitev vrhovnega sodišča. V letu 2023 pa sta bila zaradi poplav in plazov sprejeta dva interventna zakona, ki pomembno vplivata na izplačilo poslovne uspešnosti. Pomemben vpliv na izplačilo v 2023 pa imajo tudi še kovidni interventni zakoni. V letu 2023 pa velja tudi nova davčna obravnava izplačila poslovne uspešnosti.
PROGRAM
- Kako na izplačilo poslovne uspešnosti v 2023 vplivata Zakon o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN), ki velja od 11. 8. 2023 in Zakon o interventnih ukrepih za odpravo posledic poplav in zemeljskih plazov iz avgusta 2023 (ZIUOPZP), ki velja od 2. 9. 2023?
- Kako na izplačilo poslovne uspešnosti v 2023 vpliva Zakon o pomoči gospodarstvu zaradi visokih povišanj cen električne energije in zemeljskega plina?
- Kako na izplačilo poslovne uspešnosti v 2023 vplivajo interventni zakoni sprejeti v času Covida?
- Razlika med delovno in poslovno uspešnostjo.
- Ali delodajalec mora poslovno uspešnost izplačati?
- Kdaj je delodajalec poslovno uspešen?
- Kako lahko poslovno uspešnost izplača?
- Kaj če je določena v pogodbi o zaposlitvi, internem aktu ali kolektivni pogodbi?
- Ali lahko poslovno uspešnost prejmejo tudi družbeniki in poslovodje, ki v družbi niso zaposleni?
- Katere kriterije in merila lahko delodajalec določi – različno po oddelkih, različno po delavcih?
- Kaj je s kriterijem efektivne prisotnosti?
- Odločbe Zagovornika načela enakosti, sodba upravnega sodišča, sodba višjega delovnega in socialnega sodišča in dopuščena revizija v povezavi z merili in kriteriji.
- Primeri kriterijev.
- Kdaj se del plače za poslovno uspešnost všteva v osnovo, ki šteje za nadomestilo plače in kaj o tem določajo kolektivne pogodbe dejavnosti?
- Pod kakšnimi pogoji lahko delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost, ki je ugodneje davčno obravnavan (44. člen ZDoh-2)?
- Ali se poslovodje lahko izključi iz pravice do plačila poslovne uspešnosti?
- Koliko znaša neobdavčen znesek izplačila, če je bil delavec zaposlen le del leta pri delodajalcu?
- Ali morajo vsi delavci izplačilo prejeti hkrati?
- Kako je obdavčena poslovna uspešnost, če presega neobdavčen znesek?
- Poročanje o poslovni uspešnost v REK-0.
- Kaj nadzira ZPIZ v zvezi s poročanjem o poslovni uspešnosti in zakaj?
- Primer pravilnika za določitev dela plače za poslovno uspešnost.
|
KDO BO Z VAMI
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica več kot 400 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi.
Prijava
Vljudno vabljeni!
Tax-Fin-Lex d.o.o.
