Spletni seminar: Bolniški stalež - možnosti delodajalca ob sumu zlorabe
Bolniški stalež zaposlenih odpira številna vprašanja za delodajalce – od nadzora in preverjanja režima gibanja do ukrepanja ob ugotovljenih kršitvah. Na seminarju bomo predstavili novosti, ki veljajo od 1. januarja 2026, pojasnili pristojnosti in pravne možnosti delodajalcev ter skozi praktične primere in aktualno sodno prakso odgovorili na najpogostejše dileme pri nadzoru bolniških odsotnosti.
PROGRAM
- Novosti pri nadzoru bolniškega staleža javnih uslužbencev od 1. 1. 2026.
- S čim mora po novem zdravnik seznanjati delodajalca ob odprtju bolniškega staleža?
- Novosti pri odvzemu nadomestila plače s strani ZZZS ob kršitvah.
- Kakšne pravne možnosti ima delodajalec, če se ne strinja z odprtjem bolniškega staleža?
- Kakšne pravne možnosti ima delodajalec, če se ne strinja s podaljšanjem bolniškega staleža, ko je ta že v breme ZZZS?
- Kakšna je razlika med kontrolo in nadzorom bolniškega staleža?
- Kdaj in kako lahko delodajalec od osebnega zdravnika pridobi delavčev režim gibanja?
- Kaj mora delodajalec pri zdravniku v zvezi z bolniško še nujno preveriti?
- Kakšni so lahko režimi gibanja?
- Ali zdravnik delavcu lahko odpre bolniško za nazaj?
- Ali lahko delavec nadzoruje bolniški stalež le v času, ko je nadomestilo plače v njegovo breme ali tudi, ko je v breme ZZZS?
- Kdaj in zakaj lahko delavec zapusti svoj dom ali kraj bivanja?
- Je kršitev odhod iz kraja bivanja ali tudi od doma?
- Ali kot dokaz o kršenju bolniškega staleža štejejo tudi objave na socialnih omrežjih (FB, IG, …)?
- Ali se tuj delavec v času bolniškega staleža lahko zdravi na svojem domu v tujini?
- Kakšen je režim gibanja delavca v času nege družinskega člana ali delne bolniške odsotnosti (na primer zmožen za delo 4 ure na dan, 4 ure pa je v bolniški)?
- Kakšne so pristojnosti delodajalca v zvezi z nadzorom bolniškega staleža?
- Ali lahko bolniški stalež nadzoruje delodajalec sam?
- Kako delodajalec presodi, ali delavec krši bolniški stalež?
- Kakšne delovnopravne možnosti ima delodajalec ob ugotovljeni kršitvi bolniškega staleža?
- Kdaj začne teči rok za odpoved?
- Izkušnje iz prakse pri vodenju postopka odpovedi zaradi kršitve bolniškega staleža.
- Pomembnejša sodna praksa.
|
KDO BO Z VAMI
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica več kot 400 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi.
Prijava
Vljudno vabljeni!
Tax-Fin-Lex d.o.o.
